Table des matières
Quelle est la durée du congé maternité pour un enfant?
Naissance d’un enfant
| Statut de l’enfant à naître | Durée du congé prénatal | Durée du congé postnatal |
|---|---|---|
| 1er enfant | 6 semaines | 10 semaines |
| 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 18 semaines |
Comment calculer sa date de congé maternité?
La durée minimum du congé de maternité est fixée à 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (il s’agit du congé prénatal) et 10 semaines après l’accouchement (il s’agit du congé postnatal). Cette durée varie si vous avez déjà au moins deux enfants à votre charge.
Comment est calculé le congé parental?
Pour le premier enfant, la durée est de six mois maximum pour chaque membre du couple, dans la limite du premier anniversaire de l’enfant. À partir du deuxième enfant, la durée est de 24 mois maximum par parent jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant.
Quelle est la durée du congé de maternité pour les 1er et 2ème enfants?
La durée du congé de maternité pour les 1er et 2ème enfants Le congé de maternité est de 16 semaines, à raison de 6 semaines avant l’accouchement et de 10 semaines après. Le congé prénatal peut être réduit jusqu’à 3 semaines. Le congé postnatal passe alors à 13 semaines maximum.
Comment répartir son congé de maternité?
La salariée indique également comment elle entend répartir son congé de maternité. Aucun délai n’est imposé pour l’envoi de cette lettre. La durée du congé de maternité pour les 1er et 2ème enfants. Le congé de maternité est de 16 semaines, à raison de 6 semaines avant l’accouchement et de 10 semaines après.
Comment choisir un congé prénatal avant et après l’accouchement?
La salariée qui attend des jumeaux peut choisir d’anticiper le point de départ de son congé prénatal de 4 semaines maximum ; le congé postnatal est alors réduit d’autant. En aucun cas, une femme ne peut être employée pendant une période de 8 semaines au total avant et après son accouchement, dont obligatoirement 6 semaines après l’accouchement.
Comment protéger la salariée pendant le congé de maternité?
Pendant la grossesse, le congé de maternité et les dix semaines qui suivent, la salariée fait l’objet d’une protection spécifique contre le licenciement. Ce dernier ne peut, en tout état de cause, prendre effet ou être signifié à la salariée pendant la durée du congé de maternité.