Quelle est la mémoire de votre employeur?
La mémoire de votre employeur ne peut retenir qu’une sélection d’informations. Et c’est vous qui allez l’aider à faire cette sélection. À la fin de la journée, que doit-il retenir de votre profil? Commencez par votre nom et situation actuelle. Oui, l’employeur doit déjà le savoir.
Pourquoi voulez-vous travailler ici?
La réponse exacte à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici? » dépend du poste, de l’organisation et, bien sûr, de vous et de la façon dont vous voulez vous exprimer.
Quel est le point de vue de l’employeur?
Réfléchissez-y du point de vue de l’employeur. L’entreprise cherche à embaucher une personne qui croit fermement en la mission de l’entreprise et qui veut avoir un impact positif sur l’organisation et ses clients.
Que se passe si je refuse de venir travailler un jour férié?
La fête du travail du 1er Mai est obligatoirement chômée et rémunérée. Le régime des autres jours fériés est déterminé de la façon suivante : – au-delà, le travail de 1 jour férié ne pourra se faire que sur la base du volontariat. Que se passe-t-il si je refuse de venir travailler un jour férié?
Comment expliquer votre interruption de carrière?
Par exemple, si vous avez un trou dans votre CV, n’hésitez pas à expliquer le projet que vous avez mené pendant vos 2 ans d’inactivité : engagement associatif, accompagnement d’un proche malade, tour du monde. Quelle que soit la cause de votre interruption de carrière, elle peut être valorisée et doit être lisible pour le recruteur.
Pourquoi le travail de préparation d’un entretien de recrutement?
Tout le travail de la préparation d’un entretien réside au contraire dans le fait de lâcher toutes ces injonctions bienpensantes qui empêchent la fluidité. Après 3500 entretiens de recrutement, il y a deux choses qui m’intéressent vraiment chez le candidat : ses compétences et l’ardeur qu’il y met.
Est-ce que vous êtes abstrait pour votre employeur?
Mais ça risque d’être un peu abstrait pour votre employeur. Il faut donc justifier tout ce que vous avez dit par deux exemples précis – trois, max. Ça peut être un cas sur lequel vous avez travaillé en école, une expérience professionnelle ou, à défaut, une expérience personnelle. Vous êtes rigoureux?