Table des matières
Le télétravailleur dispose des mêmes droits que le salarié qui exécute son travail dans les locaux de l’entreprise :
- droit à la déconnexion,
- accès aux informations syndicales,
- participation aux élections professionnelles,
- accès à la formation.
Quel écran pc pour télétravail?
En fonction de la place que vous avez chez vous, un écran de 24 pouces affichant une définition Full HD est l’option la plus basique. Dans une optique bureautique, vous n’avez pas besoin de vous inquiéter du temps de réponse ou de la justesse des couleurs, le plus important est d’avoir plus de place.
Quelle taille d’écran télétravail?
Il faut choisir un format d’image adapté à vos tâches. Vous traitez beaucoup de feuilles de calcul ou éditez du matériel (audio)visuel? Alors, un écran d’au moins 27 pouces est pratique. Si vous utilisez plusieurs programmes à la fois, optez pour 2 écrans PC d’au moins 24 pouces ou choisissez un écran PC ultralarge.
Comment est majorée la rémunération du travailleur à domicile?
La rémunération du travailleur à domicile est majorée lorsqu’il est obligé de travailler un dimanche ou un jour férié pour respecter les délais de livraison fixés par son employeur. Le montant de la majoration est fixé par la convention ou l’accord collectif applicable.
Quelle est la flexibilité pour trouver un emploi à domicile sérieux?
La flexibilité est l’une des clés pour trouver un emploi à domicile sérieux. Si vous êtes disposé à envisager un emploi à la pige ou un contrat, ou si vous souhaitez combiner quelques postes à temps partiel, vous aurez plus de chances de trouver des opportunités légitimes.
Comment modifier la rémunération du travailleur à domicile?
Toutefois, l’employeur ne peut pas modifier durablement sans se justifier la quantité de travail confié et la rémunération du travailleur à domicile. Par exemple, l’employeur ne peut pas suspendre le travail pendant plusieurs mois. Le travailleur à domicile est lié à son employeur (donneur d’ouvrage) par un contrat de travail.
Quel est le numéro d’ordre du travailleur à domicile?
Les informations relatives à chaque travail sont portées sous un numéro d’ordre, qui doit figurer sur tous les exemplaires du bulletin ou carnet. Le donneur d’ouvrage n’est pas obligé, sauf disposition conventionnelle ou contractuelle contraire, de fournir un volume de travail constant au travailleur à domicile.