Quels sont vos compétences entretien?
Entretien d’embauche : 8 compétences que vous oubliez
- #1 La bonne humeur. Être capable de détendre l’atmosphère, de faire rire et d’avoir de l’humour est un atout.
- #2 L’humilité
- #3 L’audace.
- #4 La stabilité émotionnelle.
- #5 L’endurance.
- #6 Le goût du détail.
- #7 La confidentialité
Quel est mon principal point fort?
Exemple de réponse : Mon principal point fort, c’est la capacité de m’activer et de commencer, en stimulant aussi les autres. Les projets, même s’ils sont bien étudiés, ne servent à rien s’ils ne sont pas mis en pratique : c’est la raison pour laquelle j’essaie toujours de lancer un grand nombre de projets, comme quand… #3 – Fiable
Comment avoir une attitude respectueuse envers ses collègues?
Il faut plutôt avoir une attitude respectueuse envers ses collègues et soi-même. Indépendamment du fait que vous soyez bon ou non dans votre travail ou lors de l’exécution d’une tâche particulière, essayez de rester humble et d’être prêt (e) à partager vos connaissances avec toute personne qui en aurait besoin au sein de l’entreprise.
Quel est le point fort personnel qui caractérise mon développement?
Exemple de réponse : Le calme est le point fort personnel qui caractérise mon développement dans le contexte professionnel : je suis très apprécié pour ma capacité de gérer avec succès les situations limite qui anéantissent mes collègues qui ont un tempérament plus fougueux. Je n’ai qu’à penser à tous les clients que j’ai réussi à gérer…
Quel est le point fort de la constance?
Exemple de réponse : La constance est l’un de mes points forts : j’ai réussi à finir les dossiers qui m’avaient été confiés, non pas parce que j’arrivais à fermer plus de dossiers que les autres en une journée, mais parce que je portais à terme chaque jour le même nombre de dossiers que la veille…