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Qui dirige la medecine du travail?

Posted on octobre 13, 2022 By Author

Table des matières

  • 1 Qui dirige la médecine du travail?
  • 2 Quand Doit-on aller à la médecine du travail?
  • 3 Comment communiquer avec le médecin du travail?
  • 4 Est-ce que le médecin du travail est là pour vérifier les conditions de travail?

Qui dirige la médecine du travail?

L’enseignement, essentiellement technique, est réalisé sous la tutelle de l’Institut national d’hygiène et de médecine du travail (qui est l’organisme qui dépend du ministère du Travail et qui est chargé de l’élaboration de la réglementation en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles).

Quand Doit-on aller à la médecine du travail?

Désormais, la visite doit être organisée dans un délai maximum de trois mois à compter de l’occupation effective du poste de travail (sauf cas de dispense). Néanmoins, pour certains salariés, comme les jeunes de moins de 18 ans ou les travailleurs de nuit, elle doit toujours avoir lieu avant la prise de fonction.

Quelle est la médecine du travail?

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La médecine du travail n’est pas en dehors des lois régies par le code de santé publique. On a le droit de choisir son médecin, le médecin traitant étant un généraliste il a les compétences pour tout faire y compris les examens du médecin du travail (qui sont eux-même généralistes) . On a le droit de refuser tout examen ou traitement.

Comment communiquer avec le médecin du travail?

En accord avec le principe du secret partagé, le médecin du travail peut communiquer et échanger des informations avec les autres professionnels de santé qui composent l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail (collaborateur médecin 11, interne en médecine du travail 12, infirmier…).

Est-ce que le médecin du travail est là pour vérifier les conditions de travail?

Le médecin du travail est en principe là pour vérifier que les conditions de travail ne sont pas néfastes pour les salariés, que ceux-ci sont en bonne santé. Et pour ça pas besoin de palper les seins, ou de faire faire des exercices à poil. Là on n’est plus dans la médecine du travail à mon avis.

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Quel est le tarif pour recruter un médecin?

Le tarif pour recruter un médecin représente à peu près un mois de salaire chargé du médecin recruté. Les directions d’établissement devraient plutôt porter leur attention sur la proposition de valeur que leur fait le cabinet de recrutement de médecin.

https://www.youtube.com/watch?v=1rHF1KtfUqM

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