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Qui peut assister à une réunion chsct?
Selon le Code du travail, seuls les membres titulaires du CSE peuvent assister à la réunion. Toutefois, en cas d’accord d’entreprise, les membres suppléants sont également présents.
Qui peut assister le président du CSE?
Le président peut se faire assister Ce seront forcément des salariés de l’entreprise : par exemple le responsable de la formation, l’ingénieur sécurité, le contrôleur de gestion, le RRH ou le directeur des ressources humaines.
Quelles sont les attributions de la Cssct?
Quelles sont les missions de la CSSCT?
- L’analyse des risques professionnels ;
- L’investigation en cas de survenance d’une maladie professionnelle ;
- L’examen des effets sur les conditions de travail des employés des projets qui lui sont soumis ;
- La proposition d’actions préventives contre le harcèlement sexuel et moral ;
Pourquoi les réunions sont-elles négligeables?
Au-delà du phénomène de la « réunionite » (organisation de trop nombreuses réunions trop fréquemment) qui a touché bon nombre d’organisations, les réunions ont un intérêt non négligeable si elles sont préparées. Elles permettent de profiter de la dynamique de groupe grâce aux échanges.
Comment transmettre la convocation à la réunion du CSE?
En tout état de cause, accord ou pas, l’employeur à l’obligation de transmettre la convocation à la réunion du CSE à tous les membres de la délégation du personnel, titulaires comme suppléants. Lors de cette convocation les mêmes informations doivent être transmises à tous les membres du CSE, notamment l’ordre du jour de la réunion.
Comment sélectionner les participants à la réunion?
Il est judicieux de sélectionner attentivement les participants à la réunion. Il faut un nombre suffisant pour que l’effet de synergie puisse jouer, mais un nombre raisonnable pour ne pas se disperser. Il est utile de mettre en parallèle la fonction des individus invités et l’objectif de la réunion.
Quel est le rôle des réunions dans les organisations?
Les réunions ont un rôle important dans les organisations. Quelle que soit leur forme, elles sont le nerf des entreprises. Elles peuvent être de simples réunions d’informations mais aussi des réunions de prise de décision qui engagent l’avenir, ou encore des réunions de négociation qui sont nécessaires au bon climat interne.