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Comment commencer une lettre de référence?
Démarrez votre lettre de recommandation simplement et naturellement, en expliquant votre démarche. Si vous savez dans quelle entreprise la personne souhaite candidater, mentionnez-la. Dans un second paragraphe, évoquez brièvement le contexte ou la relation de travail que vous avez eu avec la personne, et présentez-la.
Qu’est-ce qu’une bonne pratique professionnelle?
L’expression « bonnes pratiques » désigne, dans un secteur professionnel donné, un ensemble de comportements qui sont consensuellement considérés comme indispensables par la plupart des professionnels du domaine, pour des raisons de qualité, d’hygiène et sécurité, de respect de la législation ou éthiques.
Quel est le modèle de lettre de recommandation?
Le modèle de lettre de recommandation qui suit peut vous aider à rédiger ce type de courrier. Dans le monde du travail, on parle également de « lettre de référence ». En pratique, ce courrier permet à l’ancien salarié d’appuyer son CV et sa lettre de motivation dans le cadre de sa future recherche d’emploi.
Comment recommander une personne pour une recommandation?
Vous pouvez par exemple indiquer combien de temps vous avez travaillé avec elle, ou évoquer un ou plusieurs projets menés ou réalisés ensemble. Expliquez ensuite pourquoi vous pouvez objectivement recommander la personne, en tenant compte de son objectif de carrière ou des prérequis de la candidature que votre lettre de recommandation doit appuyer.
Quelle est la valeur de votre lettre de recommandation?
En effet, une lettre de recommandation n’a de valeur et de poids que si elle est sincère. Si vous rédigez un courrier par simple amabilité, sans arguments personnels, cela ne servira à rien au candidat, et vous risquez en plus de vous décrédibiliser.
Quel type de lettre de recommandation gratuit pour tous les salariés?
Il n’existe donc pas de lettre-type unique librement utilisable pour tous les salariés. Toutefois, voici deux modèles de lettre de recommandation gratuit pour vous aider à rédiger votre courrier. Vous pouvez vous en inspirer pour adapter votre lettre aux aptitudes du salarié concerné ainsi qu’aux caractéristiques du métier visé.