Table des matières
Comment définir ses connaissances?
- 1 – Définir les connaissances et savoir-faire requis. Trois étapes :
- 1.1 Clarifier les principaux résultats attendus.
- 1.2 Expliciter les activités induites pour atteindre ces résultats.
- 1.3 Hiérarchiser les différents types de connaissances et savoir-faire.
- 2 – Diagnostiquer les connaissances et savoir-faire à acquérir.
Comment rédiger ses acquis professionnels?
Valoriser son expérience professionnelle
- Étape 1 : Listez l’ensemble de vos compétences professionnelles acquises.
- Étape 2 : Faites le bilan de vos expériences et compétences acquises.
- Étape 3 : Utilisez les compétences acquises pour valoriser son expérience professionnelle.
Quels sont les 4 types de compétences?
les compétences conceptuelles (analyser, comprendre, agir de manière systémique) ▪ les compétences techniques (méthodes, processus, procédures, techniques d’une spécialité) ▪ les compétences humaines (dans les relations intra et interpersonnelles).
Quelles sont les différents types de compétences?
Il distingue plusieurs types de compétences : ▪ savoirs théoriques (savoir comprendre, savoir interpréter), ▪ savoirs procéduraux (savoir comment procéder), ▪ savoir-faire procéduraux (savoir procéder, savoir opérer), ▪ savoir-faire expérientiels (savoir y faire, savoir se conduire), ▪ savoir-faire sociaux (savoir se …
Quel sont vos compétences?
14 SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS À VALORISER DANS VOTRE CANDIDATURE
- Capacité d’adaptation.
- Gestion du stress.
- Travail en équipe.
- Capacité à fédérer.
- Sens de la communication.
- Autonomie.
- Capacité de décision.
- Sens de l’organisation.
Qu’est-ce qu’une connaissance professionnelle?
La connaissance s’applique aux savoirs théoriques et techniques qui s’acquièrent par formation, expérience professionnelle ou extra-professionnelle. La compétence ajoute une dimension pratique, l’habileté de mise en œuvre des connaissances en une situation bien spécifique.
Comment valoriser l’expérience professionnelle?
Valoriser son expérience pour votre recherche d’emploi
- Listez et classez vos compétences.
- Ayez recours aux fiches-métiers, si besoin.
- La validation (officielle) de compétences.
- Apprenez à parler de vos réussites.
- Mettez en avant le travail d’équipe.
- Apprenez à parler de vos échecs également.
- Utilisez le passif et le « on »