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Comment devenir auto-entrepreneur en étant salarié?
Est-il possible d’avoir une micro-entreprise en étant salarié? Oui, l’exercice de la micro-entreprise est possible en cumul d’une activité salariée. Elle peut s’effectuer en parallèle d’un emploi ou faire l’objet d’un congé non-rémunéré qui doit vous être accordé par votre employeur.
Puis-je cumuler CDI et Auto-entrepreneur?
En principe, il est possible d’être auto-entrepreneur et salarié en même temps, quel que soit le type d’activité (commerciale, artisanale ou encore libérale) et la nature de votre contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage, etc.).
Quelle activité en tant qu’indépendant?
Agent mandataire immobilier : metier rentable à domicile L’avantage : alors que les métiers de l’immobilier sont réglementés, on peut se lancer en tant que conseiller indépendant sans diplôme en profitant de la carte professionnelle du réseau employeur. Ce métier s’exerce le plus souvent à son domicile.
Quel est le statut de l’auto-entrepreneur?
En revanche, l’auto-entrepreneur est un statut social pour lequel le travailleur indépendant peut opter. Un travailleur indépendant peut donc être auto-entrepreneur ou non. Le travailleur indépendant peut ainsi choisir entre le statut d’auto-entrepreneur, le statut d’entrepreneur individuel ou décider de passer par un portage salarial.
Que signifie un travailleur indépendant?
Etre un travailleur indépendant signifie simplement travailler à son compte et indépendamment de tout lien de subordination. En revanche, l’auto-entrepreneur est un statut social pour lequel le travailleur indépendant peut opter. Un travailleur indépendant peut donc être auto-entrepreneur ou non.
Quelle est la meilleure alternative pour les auto-entrepreneurs?
L’ETT est une excellente alternative pour les auto-entrepreneurs à la recherche de main d’œuvre lors d’un accroissement d’activité et pour de courtes durées. C’est également un gain de temps considérable pour l’entrepreneur puisque l’agence d’intérim s’occupe de tout.
Comment recruter un salarié micro-entrepreneur?
Vous pouvez recruter un salarié même si l’auto-entreprise n’est pas le statut juridique le plus adapté pour cela. En effet, l’emploi d’un salarié est relativement lourd et onéreux pour le micro-entrepreneur.