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Comment faire un badges maison?

Posted on octobre 26, 2022 By Author

Comment faire un badges maison?

Placez d’abord la partie métallique du badge dans la matrice, puis le visuel de votre badge et enfin le plastique transparent sur le dessus. Une fois ces trois éléments placés dans la matrice, dans le bon ordre, poussez fermement vers le bas avec le levier pour les comprimer ensemble et faire votre badge.

Comment faire un badge de travail?

Comment créer un logo de badge

  1. Débutez avec Canva. Ouvrez Canva et recherchez « Logos de badges » afin de découvrir des modèles conçus par des professionnels.
  2. Adaptez-le à votre marque.
  3. Personnalisez votre logo de badge.
  4. Collaborez en temps réel.
  5. Utilisez-le sur les ressources de votre marque.

Quelle est la meilleure solution pour la fabrication de badges?

Le laiton, bois, aluminium et le plastique sont des matériaux parfaits pour la fabrication de badges. Une solution esthétique, économique et de grande qualité. Les badges professionnels et les badges personnalisés permettent de nouer un contact plus personnel avec le patient ou le client.

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Comment porter un badge personnalisé?

Si votre fonction nécessite de porter un badge de façon prolongée, nous vous conseillons plutôt d’opter pour des modèles en plastique, aluminium, bois ou laiton qui dureront plus longtemps. Deux méthodes de fixation sont proposées pour les badges personnalisés.

Quels sont les badges en bois?

Pour nos badges en bois, nous utilisons des lames de fibre de bois de type MDF (Medium Density Fibreboard) de 4 mm d’épaisseur avec un placage bouleau, cerisier ou chêne. Les badges à impression couleur sont souvent utilisés au sein des mairies, des écoles, des banques et métiers de service, et lors des salons.

Quels sont les badges professionnels?

Les badges professionnels ont la plupart du temps en plus du nom ou prénom de la personne, le logo de la société et sa fonction (le métier exercé de la personne en question). Il peut s’agir aussi de badges étant utilisés tous les jours.

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