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Comment fonctionne un régime de retraite?
Comment fonctionnent-ils? Les régimes de retraite ou les régimes de retraite enregistrés offerts par l’employeur reçoivent et investissent les cotisations des employeurs et/ou des employés et, au bout du compte, offrent un revenu à la retraite.
Quels sont les taux de cotisation retraite?
Les taux de cotisation retraite en vigueur pour la retraite de base sont de 8,23 \% pour la partie du revenu inférieur au plafond annuel de la sécurité sociale, et de 1,87 \% pour la partie du montant supérieure à ce plafond jusqu’à 202 620 €.
Quel régime de retraite mis en place par l’employeur?
Régimes de retraite mis en place par l’employeur Régime de pension agréé Un RPA (communément appelé fonds de pension) est un régime de pension dans lequel employeurs et employés (ou employeurs seulement) effectuent des versements dans une caisse de retraite.
Quel est le régime de retraite simplifié?
Le régime de retraite simplifié Le régime de retraite simplifié (RRS) est un contrat écrit en vertu duquel l’employeur seul ou l’employeur et les travailleurs sont tenus de cotiser dans le but de procurer aux travailleurs un revenu à la retraite. Le RRS est offert et administré par un établissement financier.
Quel est le régime de participation à la retraite?
Un RPA (communément appelé fonds de pension) est un régime de pension dans lequel employeurs et employés (ou employeurs seulement) effectuent des versements dans une caisse de retraite. Il existe deux types de RPA : ceux à cotisations déterminées et ceux à prestations déterminées. Régime de participation différée aux bénéfices
Quel est le régime enregistré d’épargne-retraite?
Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) est un régime d’épargne qui est enregistré auprès du gouvernement fédéral afin de pouvoir bénéficier des avantages fiscaux décrits ci-dessous : Les revenus réalisés sur les sommes investies dans un REER, plutôt que d’être imposés au moment où ils sont gagnés, font l’objet d’une imposition différée.