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Comment garantir une bonne gestion de la paie?
Pour garantir une bonne gestion de la paie, il est important d’effectuer un travail de collecte, d’analyse et de traitement des informations des collaborateurs. De nombreux facteurs entre en jeu lors du calcul de la rémunération : les congés payés, les indemnités, les cotisations sociales et fiscales ou encore les avantages en nature.
Pourquoi payer un acompte pour une paie?
Quand le responsable paie tombe malade en pleine période de paie et s’absente pendant 2 semaines jusqu’à un mois, il faut vite trouver une solution. Payer un acompte peut être une solution de secours, mais il faut aussi communiquer avec les clients et les rassurer sur les solutions envisagées pour la prise en charge du calcul de paies.
Quel est l’objectif final de la paie?
Bien que son objectif final soit l’établissement des fiches de paie, la gestion de la paie inclut bien plus que le paiement des salaires. En effet, plusieurs tâches en amont doivent être accomplis avant d’atteindre cet objectif.
Pourquoi une mauvaise gestion de la paie fait fuir vos collaborateurs?
En effet, une mauvaise gestion de la paie peut nuire à la réputation de votre entreprise et fait fuir vos collaborateurs. À savoir, 1 salarié français sur 3 à déjà remarquer des erreurs sur son bulletin de paie, généralement en sa défaveur. Dans ces cas-là, l’entreprise perd la confiance de ses collaborateurs et a du mal à les fidéliser.
Quels sont les processus de la chaîne de valeur d’une entreprise?
Un nombre significatif de processus de la chaîne de valeur d’une entreprise peuvent faire l’objet de délocalisation. L’optimisation des services administratifs est un exemple. La création d’un pôle de délocalisation de services avec des bassins d’emplois spécialisés par fonctions ou processus demeure pertinente.
Comment choisir un logiciel de gestion de la paie?
Il est donc primordial d’avoir les bons outils pour la gérer. Pour cela, il existe deux options principales : un logiciel de gestion de la paie ou l’externalisation de cette dernière. Choisir l’une ou l’autre dépendra de la stratégie de gestion de paie de votre entreprise.
Pourquoi la gestion de la paie échappe à la digitalisation?
La gestion de la paie n’échappe pas non plus à l’ère de la digitalisation. En effet, de plus en plus d’entreprises tendent vers la dématérialisation de leurs données et de leurs documents. D’ailleurs, elles sont nombreuses à opter pour des logiciels pour simplifier le travail de leurs services RH.
Comment sont traités les éléments de la paie?
Tous ses éléments étaient imprimés, saisis dans le logiciel de paie et classés dans un dossier dédié à la paie du mois pour contrôle de la paie. Désormais, dans le cadre de l a digitalisation du service paie, tous ces éléments sont traités sous format électronique.