Table des matières
Comment gérer une reconversion?
La reconversion professionnelle est un processus progressif et réfléchi qui s’appuie sur l’observation et la compréhension de soi. Prenez le temps d’analyser la situation. Intégrez dans votre bilan les points positifs aussi bien que les négatifs. « Comprendre ce qui nous arrive est indispensable pour construire.
Quel salaire pendant une reconversion?
90 \% du salaire moyen de référence pour la 1re année de formation ou pour les premières 1 200 heures de formation, lorsque la durée du congé de transition professionnelle est supérieure à 1 an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou à temps partiel, et 60 \% du salaire moyen de référence pour les années …
Comment réussir sa transition professionnelle?
Réussir sa transition professionnelle implique d’être soutenu et bien entouré pour la bonne cause! En restant exigeant avec soi, on évite les baisses de moral et la procrastination. Alors on s’habille et se douche! Pour les femmes, il est conseillé de se maquiller – pour les hommes de se raser…..
Comment bénéficier d’un projet de transition professionnelle?
Les salariés intérimaires et intermittents du spectacle en projet de transition professionnelle bénéficient de conditions spécifiques d’ouverture du dispositif. Pour ces publics, la demande de prise en charge d’un projet de transition professionnelle pourra être adressée à la CPIR dans les 4 mois après la fin du dernier contrat de travail.
Comment bénéficier d’une rémunération de transition professionnelle?
Le salarié titulaire d’un contrat de travail à durée déterminée, qui bénéficie d’un projet de transition professionnelle, peut bénéficier d’une rémunération. Celle-ci est versée par les Fongecif (en 2019) ou la CPIR (à partir du 1 er janvier 2020), dans les mêmes conditions que les dispositions prévues pour le Congé individuel de formation CDD.
Comment bénéficier d’un congé de transition professionnelle?
Lorsque la formation est réalisée sur le temps de travail, le bénéficiaire d’un congé de transition professionnelle peut bénéficier d’une rémunération, dès lors qu’il a obtenu l’accord de la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR).