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Comment justifier un décès au travail?
L’employeur ne peut pas refuser une demande de congé pour décès mais peut demander que lui soit fourni un justificatif du décès tel qu’une copie de l’acte de décès. À noter : il est conseillé d’effectuer cette demande par écrit afin de conserver un justificatif.
Quand prendre congés pour décès?
Le salarié doit prendre son congé dans la période où l’événement survient, mais pas nécessairement le jour même. Il doit remettre une demande de congé pour événement familial ainsi qu’une photocopie de l’acte de décès à son employeur.
Est-ce que le certificat de décès est obligatoire?
Si le médecin légiste pense que c’est le cas, une indemnisation est susceptible d’être versée à la famille. Dans quelles circonstances en avez-vous besoin? Le certificat de décès est transmis à la famille ou à la personne responsable de la gestion du décès afin d’organiser les obsèques, il est obligatoire.
Comment s’informer sur le certificat de Décès?
Vous pouvez être informé sur la suite à donner au certificat de décès par les différents organismes comme les hôpitaux, l’entreprise de pompes funèbres, le notaire ou autre. Cependant, il est préférable de s’informer pour savoir à qui doivent être données les différentes parties du document.
Quelle est la délivrance du certificat de Décès?
La délivrance du certificat de décès s’effectue par le médecin constatant la mort d’une personne. Il est donné à un membre de la famille, ou au gestionnaire du décès le cas échéant. Sa finalité a été expliquée précédemment. En revanche, l ‘acte de décès, du moins sa copie intégrale, est disponible à tout moment.
Comment se fait la déclaration d’un Décès?
De façon générale, la déclaration d’un décès au Directeur de l’état civil se fait auprès de l’entreprise de services funéraires qui prend en charge le corps de la personne décédée. Le déclarant du décès et le directeur des services funéraires doivent remplir conjointement le formulaire Déclaration de décès.