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Comment rédiger une lettre de refus de reclassement?
Objet : refus de votre proposition de reclassement Par la présente, je souhaite faire suite au courrier que vous m’avez adressé le [date] et dont j’ai bien pris connaissance. Dans cette lettre, vous me communiquez une proposition de reclassement qui est la suivante [indiquer en quelques mots ce qu’il en est].
C’est quoi un refus abusif de reclassement?
Le refus de reclassement par le salarié inapte peut être considéré comme abusif lorsque ce refus est sans motif légitime et concerne un poste approprié à ses capacités et comparable à l’emploi précédemment occupé. Il n’est pas abusif, notamment, de refuser une diminution de salaire ou du coefficient hiérarchique.
Comment s’adresser à son employeur?
« Je vous prie d’agréer, Monsieur, mes salutations distinguées. » « Je vous prie de croire, Monsieur, à l’assurance de ma considération distinguée. » « Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de mes sentiments respectueux. »
Comment refuser un reclassement professionnel?
Le salarié peut très bien refuser votre proposition de reclassement professionnel. C’est son droit. Il peut vous le signifier explicitement ou bien garder le silence, peu importe. En cas de refus, après avoir procédé à une nouvelle recherche de reclassement, vous pouvez entamer la procédure de licenciement pour inaptitude.
Quelle est la procédure de reclassement?
La procédure de reclassement est requise si le travailleur remplit les conditions prévues par la loi. Pour accompagner les salariés dans le cadre d’un reclassement professionnel, vous pouvez suivre une formation à Marseille pour un reclassement .
Quelle est la durée de la période de préparation au reclassement?
Vous pouvez refuser de bénéficier de la période de préparation au reclassement et présenter directement une demande de reclassement. La durée de la période de préparation au reclassement est fixée à 1 an maximum. Elle prend fin à la date de votre reclassement et au plus tard 1 an après la date à laquelle elle a commencé.
Comment s’effectue un reclassement dans un autre emploi?
Si votre état de santé n’a pas nécessité d’arrêt de travail, votre reclassement dans un autre emploi de votre grade peut s’effectuer après avis du médecin du travail.