Comment répartir 35h sur 5 jours?
Sauf disposition conventionnelle, les 35 h hebdomadaires peuvent être réparties : – sur 5 jours : 7 h par jour avec repos le dimanche et le lundi ou samedi ; – sur 5 jours et demi : maximum 7 h par jour et 1 jour et demi de repos (dimanche) ; – sur 6 jours : 5 h 50 par jour et repos le dimanche.
Comment répartir son temps partiel?
Le passage à temps partiel doit être volontaire : votre employeur ne peut pas vous y obliger et votre refus n’est pas une cause de licenciement. Si la demande vient de vous, envoyez-la par lettre recommandée avec accusé de réception six mois au moins avant la date envisagée pour le nouvel horaire.
Quel horaire pour 35 heures?
35 heures par semaine : Débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures, sauf si une convention ou un accord collectif d’entreprise ou d’établissement (ou, à défaut, une convention ou un accord de branche) fixe une autre période de 7 jours consécutifs. 151,67 heures par mois. 1 607 heures par an.
Comment calculer les heures de travail par mois 39H?
Calcul de la durée du travail légale mensuelle (base 39h00) : 169 heures : (39 heures X 52 semaines) / 12 mois.
Comment calculer taux horaire contrat 39h?
Par exemple : soit une rémunération minimale horaire brute égale au SMIC (8,71 euros) et une majoration de 25 \% des 4 premières heures supplémentaires. La rémunération forfaitaire mensuelle sera de : [ (39 × 8,71) + (4 × 8,71 × 0,25) ] x (52 semaines / 12 mois) = (339,69 + 8,71) x (52/12) = 1.509,73 euros bruts.
Comment réduire la durée du travail de 39 heures à 38 heures par semaine?
Une entreprise réduit la durée hebdomadaire de travail de 39 heures à 38 heures effectives suite à l’adaptation de son règlement de travail. La limite de la durée du travail à prendre en considération pour l’octroi de repos compensatoires et le calcul du sursalaire reste fixée à 39 heures par semaine.
Quelle règle fixe la répartition du travail sur les jours de la semaine?
La loi ne fixe aucune règle générale concernant la répartition de la durée du travail sur les jours de la semaine. Ces règles peuvent être fixées par : des décrets particuliers à certaines professions (banques ou transports routiers, par exemple) ;
Comment déterminer la durée du travail dans l’entreprise?
La durée du travail est déterminée en fonction de la notion de temps de travail au sens de l’article 19 de la loi du 16 mars 1971 sur le travail. Pour opérer la réduction de la durée du travail, il convient de déterminer, en terme de volume, une durée de travail de référence applicable dans l’entreprise.
Quelle est la semaine légale de travail?
Donc, la semaine légale de travail était de 48 heures (6×8). Le salarié peut aménager son temps de travail de façon à bénéficier d’une journée et demie de repos : c’est ce qu’on appelle la « semaine anglaise » ou« week end ».