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Comment se rémunérer en Free-lance?
Comment se rémunère un freelance? Contrairement à un travailleur salarié, le freelance doit lui-même se charger de sa comptabilité et de sa rémunération. Cela comprend la prise en compte des charges professionnelles, des cotisations sociales, etc. Ainsi, il n’y a aucune obligation du minimum horaire.
Quelles charges pour freelance?
Ces deux cotisations sont prises en charge partie par l’employeur et l’autre par le salarié. Que paient les freelances? Jusqu’à 40 524 € de revenu annuel : 17,75\% du revenu avec une cotisation minimale de 827€. Au delà de 40 524 € de revenu annuel : 0,60 \% supplémentaires.
Pourquoi les dividendes sont considérés comme des salaires?
En effet, les dividendes ne sont pas considérés comme des salaires. Aussi, cela signifie que tout président de SASU peut autant percevoir des dividendes que des allocations provenant de l’ARE. Un bulletin de paie est remis à chaque fois que le président perçoit sa rémunération.
Est-ce que le dirigeant de SAS est assimilé salarié non rémunéré?
Attention, certaines URSSAF considèrent que le dirigeant de SAS, assimilé salarié non rémunéré, ne peut pas percevoir de dividendes sans salaire. Il doit être rémunéré au titre de son mandat. Les URSSAF se placent alors sur le terrain de l’abus de droit considérant que le seul but de l’opération est d’éviter le paiement des cotisations sociales.
Pourquoi le salaire est perçu tous les mois?
Le salaire a l’avantage d’être perçu tous les mois. Il constitue un revenu régulier même en l’absence de bénéfice distribuable. Pour rappel, les acomptes sur dividendes ne sont possibles qu’après intervention du commissaire aux comptes.
Quelle est l’aide pour les chômeurs à la création d’entreprise?
NB : L’ACCRE, L’Aide pour les Chômeurs à la Création d’une Entreprise ; il s’agit d’une exonération de cotisation sociales. Cette aide n’est pas cumulable en SASU.