Est-ce que les heures supplémentaires comptent dans le calcul de la retraite?
Heures supplémentaires et retraite Ainsi, toutes vos heures supplémentaires comptent, avec leurs majorations, qu’elles aient été effectuées sous un régime d’exonération de charge (loi TEPA entre 2007 et 2012 et depuis 2019) ou non. Mais comme pour la loi TEPA, ces heures supplémentaires comptent pour la retraite.
Est-ce que les heures supplémentaires défiscalisées comptent pour la retraite?
Est-ce que les heures supplémentaires défiscalisées 2021 comptent pour la retraite? La réponse à cette question devrait être négative puisqu’il n’y a pas de cotisations sociales. Les heures supplémentaires sont exonérées de cotisations d’assurance vieillesse et de retraite complémentaire.
Quel est le plafond mensuel de la sécurité sociale?
Exemple : un salarié à temps partiel à 80 \% est rémunéré sur la base de 121,33 heures par mois. Le plafond mensuel de la sécurité sociale sera calculé ainsi : Plafond mensuel x 121,33 / 151.67.
Quelle est la prime HSA pour les enseignants?
et en plus, une HSA (heure supplémentaire année), n’est payée que pour 9 mois sur 12, donc pas en juillet, août ni septembre (où les heures non payées sont pourtant travaillées !). attention : la prime annuelle de 500,00 € pour les enseignant-e-s effectuant au moins 3 HSA est supprimée au 1 er septembre 2016.
Quel est le plafond d’absence pour un salarié absent?
Si elle comprend un ou plusieurs jours de repos (fin de semaine par exemple) ou un jour férié, ceux-ci sont comptés dans la période d’absence. Ainsi, pour un salarié absent du vendredi au lundi inclus, le plafond sera proratisé en tenant compte de 4 jours d’absence.
Comment calculer le plafond du salarié à temps partiel?
Si le salarié est à temps partiel, la proratisation spécifique au salarié à temps partiel s’applique également. Dans le cas d’un salarié travaillant 28 heures par semaine et embauché du 5 février au 16 février, le plafond se calcule ainsi : Plafond mensuel x (121,33/151,67) x (12 jours/28 jours) Le cas des absences en cours de mois