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Pourquoi vous avez été convié à passer un entretien?
Vous avez été convié à passer un entretien, c’est donc que votre candidature a suscité l’intérêt du recruteur et que votre profil correspond avec ce que recherche l’entreprise. Si le recruteur vous annonce néanmoins que vous n’avez pas été retenu pour le poste, il y a deux raisons.
Comment envoyer un entretien avec plusieurs interlocuteurs?
Si vous avez passé un entretien avec plusieurs interlocuteurs en même temps, vous pouvez envoyer le message à votre interlocuteur principal et inclure les autres personnes en copie. Si votre entretien a été mené devant plus de 10 personnes (une salle par exemple), vous pouvez faire de même en incluant seulement les interlocuteurs principaux.
Est-ce que la personne en face de vous appréciera votre entretien?
La personne en face de vous appréciera que vous la préveniez et vous paraitrez plus professionnel . Soyez honnête à propos des raisons pour lesquelles vous annulez l’entretien. Que vous ayez accepté un autre emploi ou que vous ne soyez tout simplement plus intéressé, informez-en l’employeur.
Est-ce que vous avez embauché quelqu’un pour le poste?
Si vous avez embauché quelqu’un pour le poste, informez-en le candidat. Certains employeurs ne préviennent pas les candidats lorsque les postes sont pourvus, ils se contentent simplement de ne plus communiquer. Ce comportement est extrêmement non professionnel et donne une mauvaise image à votre entreprise.
Comment poser vos questions à la fin de l’entretien?
Posez vos questions à la fin si vous n’êtes pas sûr de l’un de ces sujets: Si vous n’êtes pas sûr du format de l’entretien pour le poste (téléphone, vidéo, en personne, etc.), posez-le lors de votre réponse. Si vous ne savez pas à qui vous allez parler ou rencontrer, vérifiez également cela.
Quel est le sentiment d’obtenir une invitation à un entretien?
Rien ne vaut le sentiment d’obtenir une invitation à un entretien (sauf peut-être de recevoir une offre d’emploi!)… Mais ne vous précipitez pas pour répondre tout de suite. Vous devez vous assurer que vous répondez correctement pour garantir l’interview.
Comment relancer un entretien avec l’entreprise qui recrute?
“Si vous avez eu un entretien avec l’entreprise qui recrute et que l’on vous a communiqué une date de réponse qui vient d’échoir, relancez à ‘date + deux jours’ par l’envoi d’un mail directement adressé à l’interlocuteur qui vous avait annoncé le délai, conseille Laurent Hyzy, dirigeant d’ Alterconsult.