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Pourquoi vous devez-vous être honnête envers votre employeur?
En général, vous vous devez d’être honnête envers votre employeur sur ce qui se passe dans votre milieu de travail puisque ceci fait partie de votre devoir de loyauté envers lui. Votre employeur a peut-être une procédure à suivre de façon à révéler discrètement ce qui se passe.
Quelle est votre obligation d’être loyal envers votre employeur?
Ce type de comportement va à l’encontre de votre obligation d’être loyal envers votre employeur. Vous ne pouvez pas intentionnellement porter atteinte à la réputation de votre employeur (ou à celle de son commerce) ou publier des remarques négatives sur ses produits et services.
Est-ce que le numéro de téléphone doit être valide?
Remarque : Le numéro de téléphone doit être valide, afin que nous puissions communiquer avec vous, en cas d’enquête de conformité au sujet de l’emploi de votre travailleur étranger, et que vous ne risquiez pas d’être jugé non conforme. Il s’agit de l’adresse municipale et postale (s’il y a lieu) de l’entreprise principale ou du siège social.
Comment supprimer votre numéro de téléphone?
Connectez -vous au compte qui comporte le numéro de téléphone que vous voulez déplacer. Sélectionnez Supprimer en regard du numéro de téléphone à transférer. Remarque : Vous pouvez supprimer le numéro de téléphone uniquement si vous avez un autre nom d’utilisateur sur le compte.
Comment se servir du capital de l’entreprise?
La deuxième de se servir du capital de l’entreprise pour favoriser une autre société au sein de laquelle on aura des intérêts directs ou indirects. Ces deux actes sont punis pénalement et touchent toutes les personnes travaillant à la gestion, l’administration ou la direction d’une société.
Comment agir avec loyauté envers son employeur?
Au Québec, la loi oblige un employé à agir avec loyauté envers son employeur. Cela signifie qu’un employé doit : être honnête envers son employeur durant son emploi ; faire preuve de jugement dans son rôle d’employé ;
Quels sont les employés de l’entreprise?
Il peut s’agir de présidents, de gérants, de directeurs généraux, d’administrateurs ou de membres du directoire. En résumé, seules les dépenses concernant uniquement l’entreprise peuvent être assurées avec les fonds de l’entreprise : tout autre usage sera considéré comme frauduleux.