Quand donner un arrêt de travail après 48h?
Si votre convention collective ou accord d’entreprise ne fixe pas de délai, l’usage veut que cette information soit donnée à l’employeur dans les 48 heures suivant le début votre arrêt.
Comment déclarer un arrêt maladie en tant qu’employeur?
Après sa prescription, vous avez 48 heures pour transmettre l’avis d’arrêt maladie à votre caisse primaire d’assurance maladie et à votre employeur. Vous devez leur envoyer par courrier postal. Si vous avez plusieurs employeurs, vous devez tous les avertir et leur envoyer une copie de votre arrêt maladie.
Que devez-vous respecter pendant votre arrêt maladie?
Si votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour cause de maladie, vous devez respecter certaines règles. De plus pendant la durée de votre arrêt maladie vous percevez une indemnisation de la part de l’Assurance Maladie. Arrêt maladie : Quelles sont vos obligations?
Comment obtenir un arrêt de travail en arrêt maladie?
En période normale (hors épidémie), pour être en arrêt maladie, vous devez obtenir un arrêt de travail de la part de votre médecin et le transmettre à votre employeur et votre CPAM sous 48 heures.
Quel est le délai de carence de l’assurance-maladie?
En premier lieu, l’ Assurance-maladie verse au salarié des indemnités journalières à partir du quatrième jour qui suit l’arrêt de travail, soit un délai de carence de 3 jours. L’ indemnité journalière est égale à 50 \% du salaire journalier de base, calculé sur les trois derniers mois de salaire brut.
Quelle est l’indemnité journalière d’assurance-maladie?
En premier lieu, l’Assurance-maladie verse au salarié des indemnités journalières à partir du quatrième jour qui suit l’arrêt de travail, soit un délai de carence de 3 jours. L’indemnité journalière est égale à 50 \% du salaire journalier de base, calculé sur les trois derniers mois de salaire brut.