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Quel age pour travailler en restauration?

Posted on octobre 29, 2022 By Author

Quel âge pour travailler en restauration?

Toutefois, dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, les mineurs de 16/18 ans peuvent être amenés à travailler de 22h à 23h30. Cependant, les employeurs doivent au préalable solliciter l’autorisation auprès de l’inspection du travail.

Quel âge pour être serveur?

Dérogation sur demande : les jeunes âgés de plus de 16 ans (c’est-à-dire 16 ans révolus) et de moins de 18 ans peuvent être affectés au service du bar dans un débit de boissons à consommer sur place, sous réserve de l’obtention d’une autorisation administrative préalable (agrément) délivrée par le préfet de département …

Quel est le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans?

Le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans. Le travail est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans, lorsque le jeune effectue des travaux légers, notamment pendant les vacances scolaires.

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Quelle est la durée maximale de travail pour un salarié de moins de 16 ans?

Jours fériés. La durée maximale hebdomadaire de travail est fixée à 35 heures. Le salarié de moins de 16 ans ne peut pas accomplir d’heure supplémentaire. Le repos quotidien d’un salarié de moins de 16 ans est fixé au minimum à 14 heures consécutives. Le salarié de moins de 16 ans bénéficie d’un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs.

Quelle est la durée maximale de travail pour un jeune de 16 ans?

âgé entre 16 et 17 ans Age Jeunes de 16 et 17 ans Durée maximale de travail 8h/j – 35h/semaine Heures supplémentaires maximales 5h max. A titre exceptionnel, sur autori Pause journalière 30 min consécutives toutes les 4h30 Repos quotidien Au moins 16h consécutives

Est-ce que votre enfant peut travailler durant les heures de l’École?

À 14 ans, votre enfant ne peut donc travailler durant les heures de classe ou occuper un emploi qui compromette sa réussite scolaire. On retient que même de façon exceptionnelle – période d’activité plus intense, événement spécial – le patron ne peut demander à son jeune employé de s’absenter de l’école pour travailler.

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https://www.youtube.com/watch?v=ltaW3MRtNV4

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