Quel est le principe de la fixation du salaire?
Il existe en droit du travail français un principe de liberté de la fixation du salaire : Selon ce principe, l’employeur et le salarié sont libres de négocier le salaire comme ils l’entendent. En réalité, ce principe souffre de plusieurs exceptions dont notamment la nécessité de respecter des rémunérations minimales.
Comment calculer le salaire net?
Calculer le salaire net à partir du montant brut du salaire Les charges salariales, c’est-à-dire la part prélevée sur le montant du salaire d’un employé, représentent environ entre 21\% à 23\% du salaire brut. Il faut donc appliquer cette réduction au salaire brut pour obtenir le salaire net. Attention !
Quelle est la valeur brute du salaire minimum de croissance 2019?
SMIC janvier 2019. La valeur brute du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) 2019 est égale à 1 521,25 € pour 35 heures par semaine et 10,03 € brut par heure de travail et une durée de base de 151,67 heures, ce qui nous donne environ un salaire net de 1 201€.
Comment connaître le salaire conventionnel applicable à un salarié?
Pour connaître le salaire minimum conventionnel applicable à un salarié, il faut regarder les grilles de classifications prévues par la convention collective applicable. Ces grilles sont généralement constituées de la manière suivante :
Quel est le montant de la convention collective sur les salaires minimums?
Voir le texte de la convention collective sur les salaires minimums conventionnels en cliquant ici. Ici, le texte conventionnel donne les rémunérations horaires brutes. Pour 35 heures de travail hebdomadaire ce montant correspond à un montant de 1 513,66 euros bruts (il faut multiplier par 151,67 heures).
Quel sont les textes relatifs au salaire minimum conventionnel?
Les textes relatifs au salaire minimum conventionnel sont généralement placés en bas. Choisissez bien le texte le plus récent (car les salaires sont réévalués fréquemment pour tenir compte notamment de l’inflation).