Table des matières
Quelle est la date limite de prise des congés payés?
31 octobre
À quelle période peut-on prendre ses congés? La période de prise des congés payés peut s’étendre ou non sur toute l’année. Dans tous les cas, elle comprend obligatoirement la période légale du 1er mai au 31 octobre.
Pourquoi l’employeur doit verser l’indemnité de congés payés?
Le départ en congé du salarié sans l’accord de son employeur comme son retour tardif peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement voire une faute grave. Pendant ses congés, le salarié ne travaille pas et ne perçoit pas de salaire. L’indemnité de congés payés vient donc compenser cette perte.
Comment demander un congé non payé?
Vous pouvez aussi demander un congé non payé pour des raisons de maladie ou de blessure. Ce type de congé n’est pas compris dans les conventions collectives et les conditions d’emploi; toutefois, il est prévu par l’ annexe B de la Directive sur les congés et les modalités de travail spéciales.
Comment bénéficier d’un congé de maladie payé?
Vous pouvez bénéficier d’un congé de maladie payé lorsque vous êtes incapable d’exécuter vos fonctions en raison d’une maladie ou d’une blessure, à la condition que votre employeur soit convaincu de votre état et que vous ayez accumulé les crédits de congé de maladie nécessaires. L’avance de crédits de congé de la maladie est discrétionnaire.
Est-ce que vous avez droit aux congés annuels payés?
À titre de nouvel employé, vous avez droit aux congés annuels payés dans la mesure des crédits acquis, mais si vous avez 6 mois de service d’emploi continu, vous pouvez bénéficier de congés annuels anticipés équivalant aux crédits prévus pour l’exercice financier courant. L’exercice financier commence le 1er avril et se termine le 31 mars.
Quel est le taux de crédit de congé de maladie pour les employés à temps partiel?
En général, si vous êtes un employé à temps plein avec une semaine de travail de 37,5 heures, vous accumulez des crédits de congé de maladie selon un taux de 9,375 heures pour chaque mois durant lequel vous recevez une rémunération pour 75 heures de travail. Les congés de maladie pour les employés à temps partiel sont calculés au prorata.