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Quelle est la journée de travail à Dubaï?
La semaine de travail à Dubaï a tendance à varier entre 40 et 48 heures, selon la politique de l’entreprise. Les heures d’ouverture sont généralement de 8h30 ou 9h00 à 17h30 ou 18h, mais certaines sociétés ont également divisé la journée de travail en deux, habituellement de 8h à 13h et de 16h à 19h.
Quel est le salaire moyen d’expatriés à Dubaï?
Le salaire moyen. Différents retours d’expatriés s’accordent sur le chiffre d’environ 2 500 € pour vivre de manière très convenable dans la ville capitale. Ce chiffre prend en compte un logement de type F3 pour environ 1 000 €. Il est toutefois possible d’en réduire le montant en s’éloignant de la ville même de Dubaï.
Quelle est l’indemnité à Dubaï?
L’indemnité est généralement basée sur le salaire de base sans les bonus. L’indemnité peut être une importante somme d’argent si vous avez travaillé à Dubaï pendant longtemps et beaucoup de personnes s’arrangent pour accumuler un confortable coussin financier ou pour vivre la grande vie.
Est-ce que le taux de chômage s’établissait à Dubaï?
Le taux de chômage s’établissait autour des 10 \% en 2015 pour Dubaï contre environ 12 \% pour l’ensemble des Émirats Arables Unis. Les presque 22 000 expatriés français sont présents sur ce territoire pour y travailler.
Quel est le droit du travail?
Droit du travail. Vous cherchez un renseignement sur le droit du travail? Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les différents contrats de travail (CDD,CDI,intérim…), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l’épargne salariale,…
Quels sont les piliers de la loi Travail?
La loi Travail repose sur trois piliers fondamentaux : plus de dialogue social, plus de souplesse et de visibilité pour les entreprises, plus de protections pour les actifs et en particulier ceux en situation de précarité.
Quels sont les principaux points relatifs au droit du travail?
Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les différents contrats de travail (CDD,CDI,intérim…), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l’épargne salariale, le temps de travail, les congés, l’égalité professionnelle,…