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Quelle est la meilleure façon de montrer votre appréciation aux employés?
L’une des meilleures façons de montrer votre appréciation aux employés est de leur offrir un cadeau ou une récompense significative. Lorsqu’il s’agit de cadeaux, ce n’est pas tant le prix qui compte mais plutôt l’intention. Choisissez des cadeaux et des récompenses que vos employés apprécieront et utiliseront.
Quel cadeau vous pouvez offrir à vos employés?
L’un des meilleurs cadeaux que vous pouvez offrir à vos employés est la possibilité de se détendre et de se ressourcer. La meilleure façon d’y parvenir est de leur accorder un peu de temps libre. Un congé payé ou « gratuit » est un moyen facile de remercier les employés pour leur travail.
Comment distribuer les tâches à un employé démotivé?
Essayez de distribuer les tâches de façon à combler les intérêts de chacun, quitte à externaliser certaines tâches pour que vos employés soient plus motivés. Calculez la différence de coûts entre remplacer un employé démotivé par son travail et donner la paperasse en contrat à un consultant ou à une entreprise privée….
Pourquoi les employés ont plus d’appartenance à l’entreprise?
Lorsque les employés ont un sentiment d’appartenance envers votre organisation, ils créent des produits innovateurs et ils dépassent les attentes des clients. Ils deviennent plus profitables que les employés désengagés et ils sont plus fidèles à l’entreprise. Gallup l’a démontré dans une étude rassemblant 1,4 millions de travailleurs.
Quel est le cas pour les postes à responsabilités?
C’est le cas pour les postes à responsabilités, notamment ceux qui engendrent l’encadrement et la gestion de collaborateurs.
Pourquoi la reconnaissance authentique stimule l’engagement des employés?
La reconnaissance authentique stimule l’engagement des employés. En retour, les employés sont plus productifs. Cela semble bien simple en théorie, mais en pratique l’accent doit être mis sur une reconnaissance sincère. En d’autres termes, les mots de reconnaissance perçus comme faux ou génériques par les employés ne comptent pas.