Quels documents conserver pour la retraité?
Point sur ces documents essentiels à conserver précieusement….Les documents des caisses de retraite
- relevés de points,
- relevés de carrière,
- relevés de situation individuelle,
- estimation indicative globale,
- courriers et mails échangés (par exemple suite à une question de votre part).
Quels documents conserver après la retraité?
Travail – chômage – retraite
| Type de document | Durée de conservation |
|---|---|
| Justificatif de versement d’allocations chômage | 3 ans |
| Bulletin de paiement de la pension de retraite | Permanente |
| Notes de frais | 3 ans |
| Carte d’invalidité d’un enfant | Jusqu’à la liquidation de la retraite |
Quel est le coût de la fiche de paie?
Composantes de la fiche de paie. On constate donc que le coût du salarié pour l’entreprise correspond au salaire brut auquel on ajoute les charges patronales. Le coût total est donc d’environ 142\% du montant brut.
Quel est le principe de la fiche de paie électronique?
Depuis 2017, la dématérialisation de la fiche de paie est devenue le principe et le format papier l’exception, sauf en cas de désaccord du salarié. Pour la remise de la fiche de paie électronique, l’employeur doit indiquer au salarié les conditions dans lesquelles la fiche de paie est disponible.
Comment procéder à l’opposition à la fiche de paie?
informer le salarié de son droit d’opposition à cette voie de transmission (un mois avant la 1 ère émission de la fiche de paie ou au moment de l’embauche) et fixer les conditions dans lesquelles la fiche de paie est disponible pour le salarié (durée de 50 ans ou jusqu’au 75 ans du salarié).
Pourquoi la dématérialisation de la fiche de paie?
Depuis 2017, la dématérialisation de la fiche de paie est devenue le principe et le format papier l’exception, sauf en cas de désaccord du salarié. À savoir : si l’entreprise comporte au moins 300 salariés, la fiche de paie simplifiée est en vigueur depuis janvier 2017.