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Quels sont les avantages de la compensation globale?
Ce type de compensation en plus des avantages de la compensation globale permet de soulager les câbles alimentant les différents ateliers. La totalité du courant réactif n’est plus présente que dans les câbles allant de l’armoire de distribution de l’atelier aux récepteurs.
Est ce que l’avantage est au-dessus des inconvénients?
Pour en conclure, on vient de voir que l’avantage est au-dessus des inconvénients pour les plombiers et que leur seuil problème est les salaires, alors il faut y remédier à cela. Mais appart cela, rien ne vaut qu’un plombier réparé vos tache ou des divers problèmes que vous avez.
Quels sont les inconvénients d’un plombier Pro?
Les inconvénients d’un plombier pro. Les seuls inconvénients que nous constatons en ce moment sont au niveau du salaire. Les plombiers sont des gens travailleur et ne cesse d’aider leur proche mais au niveau des salaires, ça reste toujours peu.
Quelle est la compétitivité de la rémunération?
Compétitivité : les rémunérations ne peuvent être fixées indépendamment du marché externe, au risque d’avoir du mal à recruter et fidéliser, d’impacter la rentabilité. La politique de rémunération peut appuyer la stratégie de l’entreprise en contribuant à : Faciliter la mobilité interne .
Quelle est la stratégie d’entreprise?
Igor Ansoff, professeur et consultant russo-américain en stratégie d’entreprise, a introduit la notion de stratégie d’entreprise puis celle du management stratégique. Depuis, le monde de l’entreprise a développé différents types de stratégies. Stratégies globales avec la spécialisation, la diversification, l’intégration et l’externalisation.
Comment valoriser votre package de rémunération?
Valorisez le package avec un Bilan Social Individuel (BSI) qui récapitule l’ensemble des dépenses engagées pour chaque salarié. Impliquez, formez et accompagnez les managers : les décisions de rémunération sont des temps forts de management, d’autant plus quand la rémunération est individualisée.