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Comment faire 2 métiers?
Le cumul d’emplois est autorisé par la loi Sauf dispositions contraires prévues par la convention collective ou le contrat de travail, un salarié peut tout à fait travailler pour deux employeurs, ou bien pour un employeur et à son compte. Deux obligations s’imposent toutefois à lui.
Qui exerce plusieurs métiers?
Eux, ce sont les « slasheurs », des pluri-actifs, selon le ministère du travail. Un terme qui désigne des personnes qui jonglent entre plusieurs activités professionnelles par nécessité d’augmenter leurs revenus ou par choix et parfois les deux.
Comment vous pouvez avoir deux emplois en même temps?
En effet, vous pouvez avoir deux emplois en même temps si vous respectez la durée légale de travail (voir les durées autorisées) et si aucune clause de votre convention collective ou contrat de travail ne vous l’interdit (en savoir plus).
Que devez-vous respecter si vous cumulez plusieurs emplois?
Si vous cumulez plusieurs emplois, vous devez respecter une obligation dite de loyauté. Vous ne pouvez pas exercer une autre activité pouvant concurrencer celle de son employeur. Le cumul peut être interdit par dispositions conventionnelles ou une clause de non-concurrence, autrement appelée clause d’exclusivité, prévue dans le contrat de travail.
Quelle est la durée maximale de votre emploi à temps partiel?
Même réponse. Si la durée totale de votre emploi à temps plein et votre emploi à temps partiel n’excède pas les 10h par jour et les 48h par semaine, vous pouvez cumuler ces deux emplois. Le non-respect des règles sur la durée maximale du temps de travail entraîne des sanctions à la fois pour le salarié et l’employeur, à savoir :
Pourquoi vous avez deux emplois en parallèle?
De plus, si vous avez deux emplois en parallèle, la seconde activité de ne doit pas concurrencer la première. Certaines activités, telles que les activités non salariées, ne sont pas soumises au respect de la durée maximale du travail ( voir lesquelles ).