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Comment mettre en place un PEE dans une entreprise?
La mise en place d’un PEE est facultative, sauf dans les entreprises disposant d’un accord de participation où elle est obligatoire. En pratique, la mise en place du PEE dans l’entreprise passe par : un accord collectif avec les partenaires sociaux, ou, une décision unilatérale de l’employeur.
Comment gérer son PER?
Le PER individuel, comment le gérer? Sauf si vous décidez de vous occuper vous-même de votre épargne, le principe de la gestion pilotée s’applique. Cela signifie que des professionnels se chargent de la gestion de votre PER et répartissent l’épargne sur des actifs.
Quel est le plan d’épargne retraite obligatoire?
Le plan d’épargne retraite obligatoire est l’une des deux formes de plan d’épargne retraite d’entreprise, avec le PER d’entreprise collectif.
Quelle est la réforme de l’épargne retraite?
La réforme de l’épargne retraite était l’un des projets majeurs de la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises). L’objectif de la réforme est l’uniformisation et la simplification des règles des produits d’épargne retraite individuelle.
Comment les produits d’épargne retraite existant avant le 1er octobre 2019?
Les produits d’épargne retraite existant avant le 1 er octobre 2019 (Plan d’épargne retraite populaire – Perp, contrat Madelin, Préfon, plan d’épargne pour la retraite collectif – Perco, complément de retraite mutualiste – Corem, complément retraite des hospitaliers – CRH, contrat article 83) peuvent être transférés sur le PER individuel.
Comment récupérer votre épargne retraite?
Depuis le 1 er juillet 2021, les titulaires d’un produit d’épargne retraite peuvent décider de récupérer leur épargne sous forme de capital si la rente mensuelle estimée avant liquidation est inférieure à 100 €. Cette nouvelle possibilité vous permet donc d’utiliser plus librement votre épargne.