Pourquoi Est-il necessaire de normaliser le systeme de comptabilite?

Pourquoi Est-il nécessaire de normaliser le système de comptabilité?

I -Définition La normalisation comptable est l’ensemble des règles et modalités (Principes comptables fondamentaux et méthodes d’évaluation) permettant à la comptabilité de fournir une image fidèle de la situation de l’entreprise et elle a été mise en place par le dahir du 25 Décembre 1992 par la loi 9-88.

Quels sont les objectifs de la normalisation?

Le but de la normalisation est de rechercher et de trouver en commun, dans le respect mutuel et dans des conditions économiques acceptables, une solution satisfaisante aux questions organisationnelles et techniques auxquelles la norme constituera une réponse.

Pourquoi les dirigeants ont besoin de l’information comptable?

Premiers utilisateurs de l’information comptable, les dirigeants ont une action déterminante sur la bonne marche de l’entreprise. L’associé a besoin de connaître la rentabilité des capitaux investis, c’est-à-dire combien sa « mise » va lui rapporter.

Quelle est l’information comptable?

Elle consiste, pour chaque entité économique, à recueillir toutes les informations qui circulent au sein d’une entreprise (opération de vente, d’achat, de placement, etc). L’information comptable impose également aux entreprises de stocker ces informations sur un support fiable de manière durable, d’exploiter ces informations et de les communiquer.

Qui sont les utilisateurs de l’information comptable d’une entreprise?

Parmi les utilisateurs de l’information comptable d’une entreprise figurent les associés ou actionnaires, les fournisseurs et les clients, les salariés de l’entreprise, les banques et tout autre créancier, le Trésor public et le gouvernement.

Quelle est la comptabilité?

La comptabilité est un ensemble de méthodes permettant de saisir et de traiter l’information chiffrée qui circule dans une entreprise. Les utilisateurs internes de l’information comptable sont les dirigeants de l’entreprise, les associés actuels et les représentants du personnel.

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