Quel âge retraite Portugal?
Des différences entre les hommes et les femmes
| Pays | Homme | Femme |
|---|---|---|
| Portugal | 66 ans et 6 mois | 66 ans et 6 mois |
| République Tchèque | 63 ans et 10 mois | De 59 ans et 8 mois à 63 ans et 10 mois selon le nombre d’enfants |
| Roumanie | 65 ans | 61 ans et 6 mois |
| Royaume-Uni | 66 ans | 66 ans |
Quel est l’âge de départ à la retraite au Royaume-Uni?
68 ans. est l’âge de départ à la retraite à taux plein au Royaume-Uni à partir de 2034. Le système de retraite au Royaume-Uni (Grande-Bretagne et Irlande du Nord) a été historiquement fondé sur la capitalisation dans le cadre de l’entreprise, associée par la suite à une pension minimale de solidarité.
Comment calculer votre pension au Royaume-Uni?
Si vous avez longtemps travaillé au Royaume-Uni, il se peut que vous totalisiez moins de 25 années de travail en France. Dans ce cas, votre pension sera calculée sur la base de l’ensemble de vos revenus d’activité en France. Cette règle est maintenue, que vous restiez au Royaume-Uni ou retourniez en France avant votre départ à la retraite.
Comment toucher une pension de retraite au Royaume-Uni?
Mais au Royaume-Uni, les cotisations ne concernent que la retraite, le chômage et la maternité (pas la maladie, qui est financée par l’impôt). Pour toucher une pension de retraite, il faut avoir cotisé au minimum 10 ans et pour la toucher à taux plein au minimum 35 ans et remplir la condition d’âge.
Comment sont calculées les cotisations retraite au Royaume-Uni?
Les cotisations retraite sont calculées de la même manière qu’en France, à des taux différents selon la part du salaire concerné, sous certains plafonds révisés chaque année. Mais au Royaume-Uni, les cotisations ne concernent que la retraite, le chômage et la maternité (pas la maladie, qui est financée par l’impôt).