Quel salaire pour cotiser un trimestre?
Le Smic horaire brut ayant été fixé à 10,57 € depuis le 1er janvier 2022, un salarié valide désormais un trimestre de retraite dès lors qu’il touche 1 585,50 € de salaire brut (150 x 10,57 euros), soit 48 € de plus que l’an dernier.
Quel montant pour valider 1 trimestre?
Dans le régime général, il faut cotiser sur un salaire brut de 150 fois le Smic horaire pour valider un trimestre et donc, en 2021, avoir perçu au moins un salaire de 1.537,50 euros brut. Si vous avez touché 2.300 euros en travaillant toute l’année, vous ne validerez donc qu’un seul trimestre.
Comment valider 4 trimestres de retraite?
En effet, les cotisations retraite sont calculées chaque mois sur votre salaire brut retenu dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale (3 428 € en 2021). Travailler au moins deux mois est donc nécessaire pour avoir 4 trimestres.
Comment valider un trimestre de retraite en 2021?
Exemple : En 2021, avec un salaire brut de 1 537,50 € vous avez droit à 1 trimestre, et à 4 trimestres avec 6 150 €. Vous ne pouvez pas avec un seul mois de salaire brut à 6 150 € valider 4 trimestres en 2018.
Combien de fois faut-il cotiser pour valider un trimestre?
Cette année, il faut cotiser à hauteur d’un salaire ou d’un revenu professionnel au moins égal à 1.522,50 euros (150 fois le Smic horaire fixé à 10,15 euros) pour valider un trimestre, de 3.045 euros pour en valider deux, de 4.567,50 euros pour en valider trois et de 6.090 euros pour en valider quatre.
Quel est le nombre de trimestres acquis pour une année?
> Le nombre de trimestres acquis pour une année dépend seulement de la rémunération soumise à cotisations que vous avez perçue sur cette période. Un trimestre retraite s’acquiert dès lors qu’on a été payé 150 fois le montant du Smic horaire brut.
Comment sont validés les trimestres?
Leurs trimestres ne sont pas validés à partir des cotisations versées mais de date à date, chaque période travaillée de 90 jours leur donnant droit à un trimestre. En cas de travail à temps partiel, les trimestres sont retenus au prorata du temps travaillé.
Combien de trimestres a-t-elle droit à la mère?
> Dans le régime de base des salariés agricoles, des salariés du privé, des artisans, commerçants et industriels, la mère a automatiquement droit à quatre trimestres au titre de la grossesse et de l’accouchement, et à quatre trimestres pour l’éducation de l’enfant (ce n’est que depuis 2010 que ces derniers peuvent être partagés avec le père).