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Qui travaille lundi de Pâques?
Le lundi de Pâques est un jour férié ordinaire, qui peut être chômé ou non selon les entreprises. Les jours fériés chômés sont en effet définis par un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche (article L. 3133-3-1 du Code du travail).
Est-ce qu’on travaille le 11 novembre?
Hormis le 1er mai qui fait l’objet de règles particulières, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler durant les jours fériés, donc les 1er et 11 novembre. À moins qu’un accord d’entreprise ou, à défaut, votre convention collective s’y oppose.
Comment travailler le dimanche comme les jours fériés?
Un salarié est susceptible de travailler le dimanche comme les jours fériés. Le premier mai est chômé sauf dans les services qui ne peuvent interrompre leur activité. Dans tous les cas, un repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures consécutives et 11 heures de repos quotidien, doit lui être accordé.
Comment se résume le dimanche de Pâques?
Pour certains, il se résume au lapin de Pâques, aux œufs décorés multicolores et à la chasse aux œufs. La plupart des personnes savent que le dimanche de Pâques est en lien avec la résurrection de Jésus, sans toutefois comprendre le rapport entre la résurrection, les œufs et le lapin de Pâques.
Pourquoi le salarié refuse de travailler le dimanche?
Le salarié qui refuse de travailler le dimanche ne peut faire l’objet d’une mesure discriminatoire dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail. Le refus de travailler le dimanche pour un salarié ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement.
Est-ce que le repos hebdomadaire peut être donné le dimanche?
Dans les établissements dont l’activité exclusive ou principale est la vente de denrées alimentaires au détail, le repos hebdomadaire peut être donné le dimanche à partir de 13 heures. Les salariés âgés de moins de 21 ans logés chez leurs employeurs bénéficient d’un repos compensateur, par roulement et par semaine, d’un autre après-midi.