Comment concilier Cancer et travail?
Quelques conseils pour concilier travail et cancer
- Effectuer une partie de vos missions en télétravail,
- Bénéficier d’une pension d’invalidité et travailler à temps partiel,
- Suivre une formation de reconversion professionnelle pour accéder à un autre poste moins contraignant,
Comment réagir face à l’annonce d’un cancer?
1. Comment réagir à l’annonce du cancer?
- Adoptez un comportement mesuré
- Ecoutez sans interrompre.
- Montrez que vous êtes présent.
- Accompagnez-le physiquement aux rendez-vous médicaux.
- Adaptez-vous et intégrez en même temps que votre proche cette nouvelle vie au sein du milieu médical.
Quand une personne est atteinte d’une maladie grave et de longue durée?
Quand une personne est atteinte d’une maladie grave et.ou de longue durée elle peut avoir besoin de s’absenter de son poste de travail pour des examens ou des traitements médicaux.
Quelle est l’autorisation d’absence pour les personnes atteintes d’une maladie grave?
La loi prévoit l’autorisation d’absence pour les personnes reconnues atteintes d’une maladie grave au sens de l’article L. 160-14 du Code de la Sécurité sociale.
Comment envoyer une lettre à un salarié en arrêt maladie?
Lorsqu’un salarié en arrêt maladie est licencié pour motif économique, l’employeur doit lui envoyer une lettre lui notifiant le licenciement. Le contenu de cette lettre diffère selon le nombre de salariés employés dans l’entreprise. Voici les éléments qui doivent apparaître dans la lettre selon la taille de l’entreprise :
Pourquoi la mise en arrêt maladie d’un salarié d’une entreprise?
La mise en arrêt maladie d’un salarié d’une entreprise est susceptible d’engendrer des dysfonctionnements pouvant fortement impacter sur l’activité de la structure. Pour éviter une telle situation, l’employeur peut envisager le licenciement du salarié concerné.
https://www.youtube.com/watch?v=pUSgixVqE2Y