Table des matières
Comment est calculé le pécule de vacances?
Le simple pécule de vacances est égal à la rémunération journalière normale pour le jour pendant lequel l’employé prend congé. Le double pécule de vacances est égal à 92 \% de sa rémunération mensuelle brute. Formule : 4 semaines de pécule de vacances = 92 \% de la rémunération mensuelle brute.
C’est quoi le double pécule de vacances?
Le double pécule de vacances est le pécule de vacances attribué au travailleur sur la base des lois relatives aux vacances annuelles en sus de la rémunération ordinaire des jours de vacances. Le double pécule de vacances correspond à 4 semaines de rémunération.
Qui a droit au double pécule de vacances?
Les employés avec un salaire mensuel continuent simplement à percevoir leur salaire pendant leurs congés. S’ils sont payés à l’heure, leur salaire continuera à leur être versé pour chaque heure de congé prise. Ils reçoivent en outre un double pécule de vacances.
Quand est payé le double pécule de vacances?
Le simple pécule de vacances est payé par l’employeur au moment où l’employé prend ses vacances. En effet, le travailleur perçoit sa rémunération ordinaire pour les jours pendant lesquels il prend congé. En principe, le double pécule de vacances doit être payé au moment où l’employé prend ses vacances (principales).
Comment calculer la somme des congés payés?
Le calcul est le suivant : 1 820 x (7×10) / (7×21) = 866,66 €.
- Le calcul du 1/10e de la rémunération brute est effectué ainsi : (21 840/10) = 2 184 € pour un congé d’une durée de 30 jours ouvrables (ou 25 jours ouvrés).
- – en jours ouvrables (soit 12 jours) : (21 840/10) x (12/30) = 873,60 €
Qui paie les vacances des employés?
Une fois les dates de congé définies, l’employeur doit verser la paie de vacances calculée au préalable dans les 14 jours précédant le début des vacances de l’employé.
Qui reçoit un pécule de vacances?
Le pécule de vacances des travailleurs est essentiellement à charge de l’employeur. Le mode de financement et de paiement varie selon qu’il s’agit d’ouvriers ou d’employés.