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Comment justifier absence enfant malade?
Pour justifier du congé pour enfant malade, le salarié doit être en possession d’un certificat médical attestant la maladie ou l’accident de l’enfant. Le certificat médical (ou sa copie) délivré par le médecin doit être transmis dans les plus brefs délais à l’employeur.
Puis-je perdre mes congés payés?
Le report des jours de congés acquis, non pris durant la période de prise de congés, est possible. Cela est possible uniquement en cas d’accord entre l’employeur et le salarié. À noter : en cas de retour d’un congé de maternité ou d’un congé d’adoption, le salarié a droit au report de ses congés payés non pris.
Qui a droit aux jours enfants malade?
Le congé pour enfant malade est ouvert à tout salarié s’occupant d’un enfant de moins de 16 ans qui est malade ou accidenté et dont il assume la charge. Un certificat médical doit constater la maladie ou l’accident. Le salarié transmet au plus vite le certificat (ou une copie) à son employeur.
Comment bénéficier du congé pour raisons familiales?
Pour pouvoir bénéficier du congé pour raisons familiales, le salarié doit avoir à sa charge l’enfant de moins de 18 ans nécessitant la présence d’un des parents. Est considéré comme enfant à charge, l’enfant qui, au moment de la survenance de la maladie, nécessite la présence physique de l’un de ses parents.
Quel enfant a droit à un congé pour raisons familiales?
Chaque parent a droit à un certain nombre de jours de congé pour raisons familiales par enfant à charge de moins de 18 ans (sauf cas particuliers), lorsque l’état de l’enfant nécessite la présence de l’un de ses 2 parents en cas de maladie grave, d’accident ou d’autre raison impérieuse de santé, qu’il soit : indépendant.
Quelle est la durée maximale du congé par enfant?
5 jours de congé par enfant si l’enfant est âgé de 13 ans accomplis à 18 ans accomplis et s’il est hospitalisé. Le congé peut être prolongé si l’enfant : s’il est placé en quarantaine au sens large du terme. La durée maximale de la prolongation du congé est de 52 semaines. Cette durée est calculée sur une période de référence de 104 semaines.
Quel est le congé de solidarité familiale?
congé de solidarité familiale ; congé pour décès : 5 jours pour le décès d’un enfant ; 3 jours pour le décès de leur conjoint ou de leur partenaire de Pacs ou de leur concubin ; 3 jours pour le décès de leur père, de leur mère, de leur beau-père, de leur belle-mère, de leur frère ou de leur sœur.