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Comment réussir son évaluation?
Soyez concret(e) Restez professionnel(le), dans votre façon de vous exprimer et dans les réponses que vous donnez face à d’éventuels retours que vous recevriez. Concentrez-vous sur les raisons factuelles qui devraient vous permettre d’obtenir une augmentation de salaire ou une promotion.
Comment préparer au mieux un entretien d evaluation?
Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre
- Faire le bilan des réussites et des échecs de 2020 avec objectivité
- Envisager les évolutions de son poste en 2021.
- Connaître la situation économique et financière de l’entreprise.
- Faire le point sur la situation du marché local du travail.
Quelle est la force d’une évaluation de la performance?
La force d’une évaluation de la performance, c’est la discussion avec l’employé et non pas le processus d’évaluation, les questions obligatoires ou la cote finale. Vous considérez coacher ou offrir de la formation à vos gestionnaires pour accroître l’effet de leur discussion avec leurs employés?
Quelle est la corrélation entre la performance et la performance des employés?
Le sondage Gallup, conduit auprès de plus de 1,4 million d’employés, démontre une corrélation entre la performance des entreprises et le fait de permettre à leurs employés de travailler chaque jour dans ce qu’ils font de mieux. Ajouter des micro-discussions à votre processus annuel de gestion de la performance.
Comment rendre les évaluations plus efficaces?
Afin de rendre ces évaluations plus efficaces, investissez dans les meilleures formations, posez des questions ouvertes sur les domaines dans lesquels vos collaborateurs ont besoin de soutien et déterminez s’ils ont des lacunes qu’ils souhaitent combler en ce qui concerne leurs compétences.
Quel est l’objectif de l’évaluation de la performance?
“Lobjectif de l’évaluation de la performance n’est pas de vous faire suer comme un porc ” comme le veut l’expression “ou vous faire pleurer!” Cette rencontre a pour seul but de jauger votre travail tout au long d’une période donnée afin d’évaluer votre progression, stagnation ou encore régression.