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Pourquoi Voulez-vous intégrer le domaine du call center?
En outre, travailler dans un centre d’appels à Madagascar permet de parfaire son sens de la communication en langue étrangère. Le fait d’être en relation avec des étrangers 8 heures améliore la langue . La rémunération dans les call center est appréciable. De plus, ils mettent en place un système de prime.
Pourquoi vous avez choisi de travailler au centre d’appel?
Pourquoi vous avez choisi notre centre d’appel? Parce que vous êtes un centre en plein développement et parce que vous avez un cadre de travail agréable. Mes qualités : je suis dynamique, sérieux, ponctuel, j’aime le travail en équipe. Mes amis disent de moi que je suis têtu, bavard, gourmand.
Quelles sont vos motivations pour le centre d’appel?
Nous vous proposons une liste de motivations professionnelles que vous pouvez exposer à un recruteur pour obtenir un poste :
- quête de sens au travail ;
- intérêt pour l’entreprise (valeur, dirigeant, organisation…) ;
- projet professionnel ;
- missions qui correspondent à vos compétences ;
- autonomie proposée dans le poste ;
Pourquoi voulez-vous travailler ici?
La réponse exacte à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici? » dépend du poste, de l’organisation et, bien sûr, de vous et de la façon dont vous voulez vous exprimer.
Quel est le point de vue de l’employeur?
Réfléchissez-y du point de vue de l’employeur. L’entreprise cherche à embaucher une personne qui croit fermement en la mission de l’entreprise et qui veut avoir un impact positif sur l’organisation et ses clients.
Pourquoi les employeurs préfèrent que vous preniez le temps de réfléchir?
Les employeurs préfèrent – et de loin – que vous preniez le temps de réfléchir au lieu d’opter pour une réponse qu’ils ont probablement entendue des centaines de fois ! Soyez toujours prêt à répondre à cette question. Ne pas répondre ou dire que vous n’êtes pas certain est une occasion manquée.
Est-ce que la question peut surgir au début de l’entrevue?
Toutefois, la question vous sera probablement posée au début de l’entrevue afin de donner le ton à la conversation. Elle peut également surgir vers la fin de l’entrevue, alors que le gestionnaire d’embauche cherche à confirmer votre intérêt et votre enthousiasme pour cette occasion à propos de laquelle vous en avez appris davantage.