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Quand Faut-il faire une visite de reprise?
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires : Correspond à la totalité des jours du calendrier de l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés à compter de la reprise du travail du salarié.
Qui demande visite de reprise?
La visite de reprise est à l’initiative de l’employeur : c’est lui qui saisit la médecine du travail pour organiser l’examen médical ; C’est le médecin du travail qui vous examine, pas votre médecin traitant ; La visite de reprise a lieu le jour de reprise effective du travail.
Quand refaire visite médicale?
Une attestation de suivi sera en outre délivrée au salarié à la fin de cette visite. Le projet de décret impose que les visites médicales aient lieu au maximum tous les 5 ans.
Comment déclarer une reprise anticipée?
Ce signalement à la CPAM peut se faire par plusieurs moyens :
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) pour faire le signalement de reprise anticipée dès connaissance de sa date ;
- Le portail « net-entreprises.fr » pour transmettre une attestation de salaire en indiquant la date de reprise ;
Quand l’employeur peut demander une visite médicale?
Lorsqu’un salarié présente des difficultés qui peuvent être en lien avec sa santé et qui peuvent avoir un impact sur son travail, l’employeur a la possibilité de demander une visite médicale auprès du médecin du travail. Le salarié devra être informé du motif de la visite.
Quelles sont les visites médicales obligatoires?
Médecine du travail : les visites médicales obligatoires
- Avant 2017 : la visite médicale d’embauche.
- Depuis 2017 : la visite d’information et de prévention (VIP)
- La visite médicale périodique.
- Le suivi individuel renforcé
- La visite médicale de reprise.
- En cas d’absence de visite médicale.