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Qui a droit à la majoration du minimum contributif?
Le minimum contributif, appelé aussi minimum retraite, est un dispositif qui permet d’augmenter la pension de retraite de base. Il concerne les retraités du régime général (anciens salariés du privé, artisans ou commerçants) et les anciens salariés agricoles.
Comment faire pour obtenir le minimum contributif?
Pour prétendre au versement du minimum contributif, vous devez : Ne pas être fonctionnaire. Remplir les conditions d’une retraite de base du régime général à taux plein. Avoir des ressources limitées : la totalité de vos pensions ne peut excéder 1.240,89€ après versement du minimum contributif.
Quel est le montant de votre pension complète à 65 ans?
Plus vous avez travaillé, plus votre pension est élevée. À l’inverse, plus vous arrêtez tôt, plus cela réduit le montant de votre pension. Si vous arrêtez de travailler par exemple à 56 ans et que vous avez 34 années de carrière, vous aurez droit à 34/45 de votre pension complète à 65 ans.
Comment bénéficier de la retraite anticipée?
Si vous arrêtez de travailler par exemple à 56 ans et que vous avez 34 années de carrière, vous aurez droit à 34/45 de votre pension complète à 65 ans. Si vous arrêtez de travailler avant l’âge où vous auriez pu avoir droit à une retraite anticipée, vous n’entrez plus dans les conditions pour bénéficier de celle-ci.
Quelle est la durée de la pension anticipée?
En règle générale, pour pouvoir prendre sa pension anticipée, il faut avoir au moins 63 ans et 42 années de carrière. Pour l’administration des pensions, une carrière complète compte cependant 45 années. Si vous prenez votre pension de manière anticipée, vous n’aurez droit qu’à 42/45 de votre pension légale. Et ce, jusqu’à la fin de vos jours.
Quel est l’âge de départ légal pour partir à la retraite?
En fonction de votre année de naissance, il vous faudra cumuler un certain nombre de trimestres cotisés pour pouvoir partir à la retraite. Si l’âge de départ légal est fixé à 62 ans pour l’instant, vous pouvez partir à la retraite avant dans le cas d’une carrière longue, pour cause de pénibilité ou encore de retraite anticipée.