Comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés?
Comment améliorer le bien-être au travail? 10 actions QVT à mettre en place
- 1/ Oser parler de parentalité en entreprise.
- 2/ Réanimer les réunions.
- 3/ Promouvoir le télétravail.
- 4/ Prendre soin de la vitalité des salariés.
- 5/ Oser la communication non violente.
- 6/ Former ses salariés aux postures de travail.
Quelle est l’importance de l’employé dans l’entreprise?
Vous démontrez ainsi l’importance qu’a l’employé dans l’équipe et pour vous. Ces liens favorisent l’entraide et la performance. Lorsqu’un employé fait un travail remarquable, qu’il participe à une bonne cause ou qu’il accomplit quelque chose de d’important dans sa vie personnelle, faites-lui un clin d’oeil sur vos réseaux sociaux d’entreprise!
Comment aider les employés à améliorer leurs compétences?
Invitez les employés à décider ensemble du prochain projet que chacun s’occupera. Ceci démontre votre confiance en leur jugement et les responsabilise quant au résultat du projet. Cela montre aussi l’importance que vous accordez à leur développement de carrière. La rétroaction est primordiale pour aider les employés à améliorer leurs compétences.
Comment fidéliser les employés et créer un environnement de travail performant?
Fidéliser les employés et créer un environnement de travail performant requiert bien plus qu’un salaire élevé, des avantages sociaux ou même le traiteur sur l’heure du midi. La rémunération est essentielle pour attirer les meilleurs talents, mais ce n’est pas ce qui les fera rester dans l’organisation.
Quels sont les outils de communication dans une entreprise?
Les rôles des outils de communication dans une entreprise sont très importants pour la cohésion au sein de votre team. Vous trouverez dans cet article les différents outils de communication que vous devez absolument connaître. I Les moyens de communication externe.