Comment avoir un maintien de salaire?
Les conditions pour bénéficier du maintien de salaire la transmission sous 48 h d’un certificat médical à la Caisse primaire d’Assurance Maladie (CPAM) le salarié est soigné en France ou dans un état membre de l’espace économique européen. un minimum d’ancienneté, sauf disposition contraire dans la convention …
Qui paye les 3 jours de carence?
Après le délai de carence de 3 jours, c’est-à-dire dès le 4ème jour calendaire d’absence, la caisse primaire d’assurance maladie commence à verser à l’employé des indemnités journalières.
Comment obtenir un congé de maladie pendant votre arrêt de travail?
En revanche, votre rémunération pendant votre arrêt de travail dépend de votre ancienneté. Pour obtenir un congé de maladie, ou son renouvellement, vous devez adresser les volets n°1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail à votre CPAM dans les 2 jours suivant la date d’interruption de travail.
Comment avez-vous droit à des congés de maladie rémunérés?
Vous avez droit, sur une période de 12 mois consécutifs (ou de 300 jours en cas d’arrêts discontinus), à des congés de maladie rémunérés pendant une durée qui varie selon votre ancienneté. La période de 12 mois (ou 300 jours) est mobile et s’apprécie de date à date. Tous les jours calendaires sont pris en compte.
Comment obtenir un congé de maladie ou son renouvellement?
Pour obtenir un congé de maladie, ou son renouvellement, vous devez adresser les volets n°1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail à votre CPAM dans les 2 jours suivant la date d’interruption de travail. Vous devez adresser le volet n°3 à votre administration, dans le même délai de 48 heures.
Quelle est la durée de votre congé de maladie sans traitement?
Vous êtes placé en congé de maladie sans traitement pendant 1 an maximum. Cette durée peut être prolongée de 6 mois s’il résulte d’un avis médical qu’il est possible que vous puissiez reprendre vos fonctions à la fin de cette période complémentaire.