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Comment bénéficier d’une assurance collective?
L’assurance collective est au bénéfice du salarié adhérent au régime collectif de l’entreprise, mais peut également bénéficier: aux enfants de moins de 25 ans, étudiants à temps plein. L’adhérent doit inscrire son conjoint et ses enfants si ils ne sont pas couverts par une autre assurance collective privée.
Comment souscrire à une assurance vie à deux?
Il sera également possible de souscrire à une assurance vie à deux, pour les couples mariés sous un régime communautaire (communauté légale ou universelle). L’on parlera alors d’assurance vie en coadhésion : chacun des époux sera respectivement co-adhérent et co-assuré.
Quel est le versement d’un contrat d’assurance vie?
Il peut s’agir soit d’un versement unique effectué lors de la souscription, soit de versements périodiques effectués pendant toute la durée de vie du contrat, par échéances (mensuelles, trimestrielles ou annuelles). prévues par le contrat Plusieurs personnes peuvent souscrivent ensemble un contrat d’assurance vie (souscription conjointe).
Comment retenir un contrat d’assurance vie?
Ce qu’il est important de retenir, c’est qu’il existe 2 types de contrat d’assurance vie : Les contrats monosupport : 100 \% du capital placé sur votre contrat est obligatoirement investi sur le fonds euro, c’est-à-dire le support sans risques.
Quel est le rôle de l’assurance maladie?
La solidarité: tout le monde cotise pour être pris en charge en fonction de ses besoins, La responsabilité: chacun est responsable du bon fonctionnement de l’Assurance Maladie, L’innovation: adaptation permanente de l’Assurance Maladie pour répondre aux attentes.
Qui a accès à un régime d’assurance maladie collective?
Toute personne ayant accès à un régime d’assurance maladie collective offert par le biais de son employeur a l’obligation d’y adhérer.
Quelle est l’assurance complémentaire santé?
L’assurance collective, également appelée complémentaire santé, est une assurance souscrite par les employeurs auprès d’assureurs privés (Desjardins, Manuvie, Great West etc.). Elles permettent à chacun des salariés de l’entreprise de bénéficier d’une couverture supplémentaire des frais de santé engagés, en plus de ceux couverts par la RAMQ.