Table des matières
Comment communiquer avec le service de la paie de votre employeur?
Veuillez communiquer avec le service des RH ou de la paie de votre employeur afin d’obtenir de l’aide pour accéder aux données de la paie de votre organisation. Vous pouvez également consulter le site intranet ou le portail des RH de celle-ci pour trouver des ressources et des liens utiles.
Comment contacter le service des RH ou de la paie de votre employeur?
Veuillez communiquer avec le service des RH ou de la paie de votre employeur afin d’obtenir de l’aide pour modifier l’adresse figurant sur votre formulaire W-2. Vous pouvez également consulter le site intranet ou le portail des RH de votre organisation pour trouver des ressources et des liens utiles.
Quand ajoutez une adresse courriel à votre profil d’employé?
Lorsque vous ajoutez une adresse courriel à votre profil d’employé dans l’application principale, celle-ci vous envoie automatiquement un message de confirmation à cette adresse. Une fois que vous avez cliqué sur le lien de vérification contenu dans celui-ci, votre adresse est considérée comme vérifiée.
Comment vous pouvez avoir deux emplois en même temps?
En effet, vous pouvez avoir deux emplois en même temps si vous respectez la durée légale de travail (voir les durées autorisées) et si aucune clause de votre convention collective ou contrat de travail ne vous l’interdit (en savoir plus).
Quel salarié peut-il travailler pour deux employeurs?
Sauf dispositions contraires prévues par la convention collective ou le contrat de travail, un salarié peut tout à fait travailler pour deux employeurs, ou bien pour un employeur et à son compte. Deux obligations s’imposent toutefois à lui.
Comment profiter de la propriété de son employeur pour son autre emploi?
Profiter de la propriété de son employeur pour son autre emploi (par exemple le matériel de l’entreprise, un véhicule de fonction, etc). Tant qu’il respecte cette obligation de loyauté, alors un salarié pourra prétendre au cumul d’emplois. La loi impose une durée de travail maximale, par jour et par semaine.
Comment modifier son intitulé des postes?
En d’autres termes si la qualification, la rémunération, les horaires restent les mêmes, l’employeur dans le cadre de son pouvoir de direction peut de manière unilatérale modifier l’intitulé des postes. Si l’employeur décide de faire signer un avenant au contrat de travail et que le salarié refuse, deux conséquences sont possibles.
Quelle est la durée de travail minimum pour toucher le chômage?
Pour toucher le chômage, vous devez justifier d’une durée d’affiliation suffisante à l’ assurance chômage : il faut que vous ayez travaillé un minimum durant la période de référence : La durée de travail minimum ouvrant droit à l’ARE est de 6 mois de travail, ce qui équivaut à 130 jours ou à 910 heures de travail effectif.