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Comment contacter un recruteur apres un entretien?

Posted on août 3, 2022 By Author

Table des matières

  • 1 Comment contacter un recruteur après un entretien?
  • 2 Pourquoi votre recruteur ne sait pas pourquoi la réponse est négative?
  • 3 Comment vous manifester après un entretien d’embauche?
  • 4 Pourquoi vous ne connaissez pas l’emploi du temps du recruteur?

Comment contacter un recruteur après un entretien?

Si vous n’avez pas de réponse après un entretien (pour moi, c’est encore plus grave), n’hésitez pas à appeler le recruteur: il a du vous laisser ses coordonnées pour que vous puissiez le contacter (si ce n’est pas le cas, votre recruteur s’est peut-être trompé de métier). Mais là encore, restez courtois, constructif et professionnel.

Pourquoi votre recruteur ne sait pas pourquoi la réponse est négative?

Votre recruteur ne sait pas pourquoi la réponse est négative: personne ne lui a donné d’explication tangible. Il doit se débrouiller tout seul pour trouver une réponse constructive alors qu’il ne sait pas pourquoi vous n’avez pas été retenu (le manager/ décideur lui a simplement dit « je n’ai pas eu le feeling »).

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Comment relancer un recruteur?

Relancer: si vous ne comprenez pas pourquoi vous n’avez pas reçu de réponse, vous avez bien évidemment le droit (et même le devoir) de relancer un recruteur. Mais petit conseil: faites-le de manière constructive! Il est inutile d’être agressif ou d’envoyer 10 fois votre CV en réponse à la même offre sans rien changer.

Comment se débrouiller pour trouver une réponse constructive?

Il doit se débrouiller tout seul pour trouver une réponse constructive alors qu’il ne sait pas pourquoi vous n’avez pas été retenu (le manager/ décideur lui a simplement dit « je n’ai pas eu le feeling »). On l’envoie au charbon et il doit assumer une décision qu’il n’a pas prise.

Comment vous manifester après un entretien d’embauche?

Demandez un feed-back dans les règles de l’art, pour montrer que vous vous intéressez à l’entreprise et au poste vacant et que vous avez suffisamment de recul et de maturité pour affronter les critiques éventuelles. Il est indispensable de vous manifester après un entretien d’embauche. C’est ce qui vous distinguera de vos concurrents.

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Pourquoi vous ne connaissez pas l’emploi du temps du recruteur?

Vous ne connaissez pas l’emploi du temps du recruteur. Peut-être que son équipe de recrutement a perdu un membre ou deux. Le délai qu’il souhaitait vous donner, il ne peut plus le respecter maintenant.

https://www.youtube.com/watch?v=tKFLmMTyupQ

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