Table des matières
Comment démarrer un programme de mentorat?
Comment impliquer la direction au programme de mentorat :
- Faire partie de l’événement de lancement.
- Diffuser un témoignage d’une relation mentorale marquante pour l’un ou l’autre des membres de la haute direction.
- Participer comme mentor ou mentoré
Pourquoi un programme de mentoring?
Par le biais d’un programme de mentorat, les employés ont l’opportunité de se connecter les uns aux autres et par le fait même, de s’ouvrir à de nouvelles perspectives et idées. Un atout considérable pour favoriser l’innovation et la créativité au sein de votre organisation.
Pourquoi le mentoring?
Le mentoring permet de faire quelque chose qui a du sens. En mettant à profit ses propres expériences, on se sent utile. A leur grande surprise, et dans le cadre d’un programme de mentoring pédagogique, les mentors affirment qu’ils apprennent ne même temps qu’ils enseignent.
Quelle est la popularité du mentorat en milieu scolaire?
Depuis les 15 dernières années, les programmes de mentorat en milieu scolaire gagnent en popularité dans de nombreux pays(5). Le mentorat offre aux jeunes l’occasion de vivre une relation à long terme avec un adulte significatif, ce qui peut améliorer leur développement et leur fonctionnement à l’école.
Quel est le rôle du mentorat?
Le mentorat est caractérisé par le développement d’une relation de confiance et d’un lien d’attachement entre l’adulte et le jeune. Cette relation s’établit au fil du temps et lors d’activités diversifiées.
Quelle est la volonté de l’équipe école de mentorat?
Le projet est né de la volonté des membres de l’équipe école d’améliorer la persévérance scolaire d’adolescents faiblement motivés d’une part et, d’autre part, de constats de recherche qui mettent en évidence la valeur ajoutée des programmes de mentorat.
Quelle est la qualité attendue d’un mentor?
A la question des qualités attendues d’un-e mentor, Martine Liautaud répond immédiatement : « la bienveillance « .