Comment le pécule de vacances de départ Est-il calculé en cas de diminution de la durée du travail du travailleur?
Ce double pécule de vacances est égal à 7,67 \% des rémunérations brutes gagnées chez cet employeur durant l’exercice de vacances[2], diminuées du double pécule de vacances que l’employé a déjà perçu et qui a été calculé sur la base de son régime de travail au moment où il a pris ses vacances.
Comment savoir combien de jour de congé Il me reste à prendre?
Le nombre de jours de vacances légaux est fixé en fonction du nombre de jours de travail prestés et de jours d’inactivité assimilés….
| Jours de travail | Jours de vacances |
|---|---|
| 202 jusqu’a 211 | 17 |
| 192 jusqu’a 201 | 16 |
| 182 jusqu’a 191 | 15 |
| 163 jusqu’a 181 | 14 |
Comment calculer le pécule de sortie?
Le pécule de vacances de sortie est égal à 15,34\% du salaire brut et est composé d’un pécule simple de vacances de sortie (= 7,67\%) et d’un double pécule de vacances de sortie (= 7,67\%). Le calcul et le moment du paiement diffèrent suivant la situation.
Comment calculer le simple pécule de vacances employé?
Le simple pécule de vacances est égal à la rémunération journalière normale pour le jour pendant lequel l’employé prend congé. Le double pécule de vacances est égal à 92 \% de sa rémunération mensuelle brute. Formule : 4 semaines de pécule de vacances = 92 \% de la rémunération mensuelle brute.
Comment savoir combien de jour de congé Il me reste FGTB?
Si vous ne savez pas combien de jours de vacances pour devez prendre en 2021, vous trouverez l’information en consultant votre dossier de chômage en ligne sur My FGTB.
Pourquoi vous ne devez pas payer les jours de vacances chez votre nouvel employeur?
Votre nouvel employeur ne doit en effet pas payer les jours de vacances que vous vous êtes constitués auprès d’un autre employeur. Cela signifie d’une part que vous ne recevrez pas de double pécule de vacances (« prime de vacances ») ou que vous recevrez un double pécule de vacances réduit chez votre nouvel employeur.
Qui peut prendre des congés chez votre nouvel employeur?
Votre ancien travailleur peut donc prendre des congés chez son nouvel employeur, mais c’est vous qui avez déjà versé les pécules. Attention : pour les ouvriers, le simple pécule et le double pécule de vacances sont payés par l’Office national des vacances annuelles ou la caisse de vacances à laquelle vous est affilié.
Quels sont les droits aux vacances pour le travailleur du secteur privé?
Au cours de l’exercice légal de vacances, le travailleur du secteur privé constitue ses droits aux vacances pour l’exercice suivant, à savoir 20 jours de congé pour une personne qui travaille à temps plein dans le régime de travail de cinq jours par semaine.
Est-ce que votre employeur doit vous déduire ce que vous avez reçu précédemment?
Si votre employeur a le droit de déduire ce que vous avez reçu précédemment, il doit AUSSI vous attribuer le salaire et le double pécule pour vos vacances à venir.