Table des matières
Comment prolonger votre congé annuel?
Vous pouvez demander à votre gestionnaire de prolonger une période de congé annuel, ou encore de la raccourcir; dans ce cas, vos crédits seront rajoutés à votre solde et vous pourrez les utiliser à une date ultérieure.
Comment accumuler des crédits de congés annuels?
En général, vous accumulez des crédits de congés annuels pour chaque mois durant lequel vous recevez une rémunération pour 75 heures ou 10 jours de travail. Toutefois, ces nombres peuvent varier d’une convention collective à l’autre ou d’un groupe de classification à l’autre.
Combien de jours de congés Vous bénéficiez-vous dans l’année?
Si vous travaillez à temps plein 9 mois dans l’année, vous bénéficiez de 18,75 jours de congés, arrondis à 19 jours (25 x 9 / 12). Si vous avez moins de 21 ans au 1 er janvier de l’année, vous pouvez demander à bénéficier de la totalité des congés annuels, même si vous n’avez pas travaillé l’année complète.
Comment bénéficier de 2 jours de congés supplémentaires?
Tout salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l’année précédente bénéficie de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge, dans la limite de 30 jours ouvrables de congés (congés annuels et supplémentaires cumulés).
Quel est le cumul du congé et des jours supplémentaires?
Le cumul du congé annuel et des jours supplémentaires ne doit cependant pas dépasser un total de 30 jours ouvrables, soit cinq semaines de congés payés par an. Concrètement, une mère de famille qui dispose déjà de cinq semaines sur une année ne récupère pas de congés payés supplémentaires.
Combien de jours de congé pour un salarié en CDD?
Il acquiert 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif chez le même employeur. Ainsi, un salarié en CDD a droit aux mêmes congés que les autres et il peut les prendre dans les mêmes conditions. En pratique toutefois, il lui est souvent difficile de poser des jours de vacances en cours de contrat.
Quel est le congé de temps plein pour un salarié à temps plein?
Le salarié à temps plein a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. Un mois de travail effectif correspond à une période équivalente à 4 semaines ou à 24 jours de travail.
https://www.youtube.com/watch?v=59PhpKaxipE