Table des matières
Comment résoudre ce message d’erreur?
Ce message d’erreur peut se produire si l’ordinateur n’est pas connecté à Internet. Pour résoudre ce problème, procédez comme suit : Vérifiez que les URL suivantes ne sont pas bloquées : Assurez-vous qu’il n’y a pas de règles de pare-feu ou de proxy pour bloquer les URL de téléchargement de Microsoft.
Pourquoi l’erreur est une cause de nullité de la Convention?
Pour mémoire, l’ancien article prévoyait que « l’erreur n’est une cause de nullité de la convention que lorsqu’elle tombe sur la substance même de la chose qui en est l’objet ». La question alors se posait de savoir ce que l’on devait entendre par la substance de la chose.
Quel est le caractère déterminant de l’erreur?
Appréciation du caractère déterminant L’article 1130, al. 2 précise que le caractère déterminant de l’erreur « s’apprécie eu égard aux personnes et aux circonstances dans lesquelles le consentement a été donné». Le juge est ainsi invité à se livrer à une appréciation in concreto du caractère déterminant de l’erreur.
Quel est l’erreur sur la valeur des prestations?
L’erreur sur la valeur des prestations: j’acquiers un tableau en pensant qu’il s’agit d’une toile de maître, alors que, en réalité, il n’en est rien. Je m’aperçois peu de temps après que le tableau a été mal expertisé. L’erreur sur la personne: je crois solliciter les services d’un avocat célèbre, alors qu’il est inconnu de tous
Comment obtenir la liste complète des erreurs?
Pour obtenir la liste complète des erreurs, interrogez la vue de catalogue sys.messages avec la requête suivante : Délai expiré. Période de délai d’attente écoulée avant l’achèvement de l’opération, ou le serveur ne répond pas.
Comment avertir le salarié de l’erreur?
L’employeur doit d’abord avertir le salarié de l’erreur et l’informer que la restitution des sommes prendra la forme d’une réduction sur le prochain salaire. Lorsque les sommes à rembourser sont très importantes une solution amiable peut être trouvée ; l’employeur et le salarié peuvent mettre en place un calendrier de remboursement.
Comment trouver une solution amiable à l’erreur?
L’employeur et le salarié peuvent trouver une solution amiable à l’erreur. Mais en cas de difficulté l’employeur dispose des moyens d’autorité pour obtenir la restitution, allant effectivement, jusqu’à l’action en justice. Il faut signaler deux choses :